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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:960-opus4-17379
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Personalentwicklung Online - The Big Fives
[working paper]
Corporate Editor
Hochschule Hannover, Fakultät IV Wirtschaft und Informatik, Abt. Betriebswirtschaft
Abstract Am Beispiel des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit aus der Psychologie (Big 5) wird exemplarisch gezeigt, wie komplexe Lerninhalte adäquat für eine Onlinevermittlung aufbereitet werden können und wie man zugleich die Lernmotivation der Teilnehmenden erhöhen kann. Hierfür wurde eine bestehende ... view more
Am Beispiel des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit aus der Psychologie (Big 5) wird exemplarisch gezeigt, wie komplexe Lerninhalte adäquat für eine Onlinevermittlung aufbereitet werden können und wie man zugleich die Lernmotivation der Teilnehmenden erhöhen kann. Hierfür wurde eine bestehende Lerneinheit mit Präsenzvermittlung im Umfang von einem halben Tag in ein Onlineformat übertragen. Der Kern des Onlineformats beinhaltet sechs Lernvideos, bestehend aus einem Videofilm zum Modellüberblick und je einem Videofilm für jeden der fünf Faktoren des Modells. In den Videofilmen agieren die fünf Mitglieder einer Rockband sowie ein Erzähler aus dem Off. Jedes Bandmitglied steht prototypisch für einen der fünf Faktoren des Modells. Die Darstellung der fünf Bandmitglieder (The Big Fives) und deren Interaktion werden als Grundlage genutzt, um die Anwendung des Fünf-Faktoren-Modells zu üben.... view less
Keywords
human resources development; electronic learning; digitalization; learning; self-regulation; learning environment
Classification
Vocational Training, Adult Education
Curriculum, Teaching, Didactics
Personality Psychology
Document language
German
Publication Year
2020
City
Hannover
Page/Pages
23 p.
Series
Personalpsychologie, 8
DOI
https://doi.org/10.25968/opus-1737
ISSN
2199-9759
Status
Published Version; reviewed