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https://doi.org/10.14512/9783987263248
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Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt
[collection]
Abstract Organisationen müssen sich angesichts vielfältiger Krisen rasch und gründlich wandeln. Doch wie gelingt das unter hohem Zeit- und Handlungsdruck? Der Marsch durch die Institutionen endet oft an versperrten Türen der Struktur oder Kultur. Statt an ihnen nur zu rütteln, können unkonventionelle und sub... view more
Organisationen müssen sich angesichts vielfältiger Krisen rasch und gründlich wandeln. Doch wie gelingt das unter hohem Zeit- und Handlungsdruck? Der Marsch durch die Institutionen endet oft an versperrten Türen der Struktur oder Kultur. Statt an ihnen nur zu rütteln, können unkonventionelle und subversive Praktiken neue Tore zur Transformation öffnen. Was wäre also, wenn die Lösung darin bestünde, die Regeln zu brechen, die unsere Lebensgrundlagen gefährden?... view less
Keywords
organizational development; transformation; organizational change; world of work; sustainability
Classification
Organizational Sociology
Working Conditions
Free Keywords
Wandel; Arbeit; Arbeitsökologie; Bildung; Regionalentwicklung; Wissenschaft; Unternehmen; Handwerk; Stiftung; Wirtschaft im Wandel
Document language
German
Publication Year
2024
Publisher
oekom verlag
City
München
Page/Pages
419 p.
ISBN
978-3-98726-085-8
Status
Published Version; reviewed
Licence
Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0