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https://doi.org/10.14512/9783987263248
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Organisationen hacken: Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt
[Sammelwerk]
(Hrsg.)
Abstract Organisationen müssen sich angesichts vielfältiger Krisen rasch und gründlich wandeln. Doch wie gelingt das unter hohem Zeit- und Handlungsdruck? Der Marsch durch die Institutionen endet oft an versperrten Türen der Struktur oder Kultur. Statt an ihnen nur zu rütteln, können unkonventionelle und sub... mehr
Organisationen müssen sich angesichts vielfältiger Krisen rasch und gründlich wandeln. Doch wie gelingt das unter hohem Zeit- und Handlungsdruck? Der Marsch durch die Institutionen endet oft an versperrten Türen der Struktur oder Kultur. Statt an ihnen nur zu rütteln, können unkonventionelle und subversive Praktiken neue Tore zur Transformation öffnen. Was wäre also, wenn die Lösung darin bestünde, die Regeln zu brechen, die unsere Lebensgrundlagen gefährden?... weniger
Thesaurusschlagwörter
Organisationsentwicklung; Transformation; organisatorischer Wandel; Arbeitswelt; Nachhaltigkeit
Klassifikation
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Arbeitswelt
Freie Schlagwörter
Wandel; Arbeit; Arbeitsökologie; Bildung; Regionalentwicklung; Wissenschaft; Unternehmen; Handwerk; Stiftung; Wirtschaft im Wandel
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2024
Verlag
oekom verlag
Erscheinungsort
München
Seitenangabe
419 S.
ISBN
978-3-98726-085-8
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung 4.0