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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-89387-5
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Wieder mächtig werden: Gewerkschaftliche Erneuerung durch bedingungsgebundene Tarifarbeit?
[phd thesis]
Abstract Gewerkschaften haben es nicht leicht. Jahrelange Mitgliederverluste und immer weniger Betriebe mit Tarifbindung erfordern einen Strategiewechsel. Oft sehen sie sich gezwungen, mühselig Betrieb für Betrieb zu erschließen. Der Autor untersucht den innovativen Ansatz der "bedingungsgebundenen Tarifarbe... view more
Gewerkschaften haben es nicht leicht. Jahrelange Mitgliederverluste und immer weniger Betriebe mit Tarifbindung erfordern einen Strategiewechsel. Oft sehen sie sich gezwungen, mühselig Betrieb für Betrieb zu erschließen. Der Autor untersucht den innovativen Ansatz der "bedingungsgebundenen Tarifarbeit", mit dem Gewerkschaften diese Dezentralisierungsnot in eine Revitalisierungstugend zu verwandeln versuchen. Anhand von zehn Fallstudien im Bereich von Akut- und Rehakliniken sowie der Nahrungsmittelindustrie untersucht der Autor, wie es gelingen kann, die Belegschaften gewerkschaftlich zu organisieren und den anfänglichen Elan aufrechtzuerhalten. Zugleich zeigt die Studie, wie sich die Arbeitsbeziehungen entwickeln, wenn der betriebliche "Häuserkampf" als Erneuerungschance begriffen wird.... view less
Keywords
trade union; wage scale policy; ver.di; NGG; trade union work; trade union policy; labor relations; representation; mobilization; works council; representation of interests; codetermination; Federal Republic of Germany
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Document language
German
Publication Year
2022
Publisher
Campus Verlag
City
Frankfurt am Main
Page/Pages
552 p.
Series
International Labour Studies - Internationale Arbeitsstudien, 32
DOI
https://doi.org/10.12907/978-3-593-45049-0
ISBN
978-3-593-45049-0
Status
Published Version; peer reviewed