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Digitization divides! Low-skilled workers have less access to training
[journal article]

dc.contributor.authorWarnhoff, Kathleende
dc.contributor.authorKrzywdzinski, Martinde
dc.date.accessioned2019-10-08T11:05:41Z
dc.date.available2019-10-08T11:05:41Z
dc.date.issued2018de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/64387
dc.description.abstractQualifizierung ist eine zentrale Forderung in der Indust­rie­4.0­-Debatte. Allerdings zeigt sich, dass gering qualifizierte Beschäftig­tengruppen nur begrenzt an Weiter­ildungsmaßnahmen in Betrieben teilnehmen. Eine Fallstudie in einem deutschen Industriebetrieb zeigt, dass dies nicht mit fehlender individueller Motivation zum Lernen zusammen­hängt. Vielmehr führen eingeschliffe­ne Praktiken und Budgetrestriktionen dazu, dass Geringqualifizierte von Vorgesetzten seltener für Weiterbil­ungsmaßnahmen ausgewählt wer­den. Nicht zuletzt aufgrund fehlender Weiterbildungsangebote erleben viele gering qualifizierte Beschäftigte die Einführung der neuen digitalen Tech­nologien im Betrieb als Stress und Überforderung.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcBildung und Erziehungde
dc.subject.ddcEducationen
dc.subject.otherSoziale Spaltung; Weiterbildung; Qualifizierung; Lernen; Industrie 4.0; Gering Qualifiziertde
dc.titleDigitalisierung spaltet! Gering qualifi­zierte Beschäftigte haben weniger Zu­gang zu Weiterbildungde
dc.title.alternativeDigitization divides! Low-skilled workers have less access to trainingde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.journalWZB-Mitteilungen
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityWZB Mitteilungen, Heft 162 Dezember 2018de
dc.source.issue162de
dc.subject.classozVocational Training, Adult Educationen
dc.subject.classozBildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildungde
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozLernprozessde
dc.subject.thesozautomationen
dc.subject.thesozneue Technologiede
dc.subject.thesozDigitale Spaltungde
dc.subject.thesozDigitalisierungde
dc.subject.thesozcase studyen
dc.subject.thesozüberbetriebliche Weiterbildungde
dc.subject.thesoznew technologyen
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozdigitalizationen
dc.subject.thesozlearning processen
dc.subject.thesozlevel of qualificationen
dc.subject.thesozAutomatisierungde
dc.subject.thesozgeringfügige Beschäftigungde
dc.subject.thesozFallstudiede
dc.subject.thesozQualifikationsniveaude
dc.subject.thesozdigital divideen
dc.subject.thesozinterplant further educationen
dc.subject.thesozminimal employmenten
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-64387-2
dc.rights.licenceCreative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0de
dc.rights.licenceCreative Commons - Attribution-ShareAlike 4.0en
ssoar.contributor.institutionWZBde
internal.statusnoch nicht fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10037519
internal.identifier.thesoz10080951
internal.identifier.thesoz10051096
internal.identifier.thesoz10060480
internal.identifier.thesoz10036626
internal.identifier.thesoz10063943
internal.identifier.thesoz10035611
internal.identifier.thesoz10043220
internal.identifier.thesoz10053171
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentjournal articleen
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.source.pageinfo58-60de
internal.identifier.classoz10611
internal.identifier.journal349
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc370
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence24
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
ssoar.wgl.collectiontruede
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internal.pdf.encryptedfalse


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