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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-55403-8
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Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
[Forschungsbericht]
Körperschaftlicher Herausgeber
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Universität Jena
Abstract Angesichts neuer technischer Möglichkeiten zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten besteht eine zentrale Herausforderung der Arbeitszeitgestaltung darin, die Flexibilisierungsanforderungen der Unternehmen mit den Anliegen von Beschäftigten auszutarieren. Die vorliegende juristische Expertise untersucht... mehr
Angesichts neuer technischer Möglichkeiten zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten besteht eine zentrale Herausforderung der Arbeitszeitgestaltung darin, die Flexibilisierungsanforderungen der Unternehmen mit den Anliegen von Beschäftigten auszutarieren. Die vorliegende juristische Expertise untersucht, wie der Gesetzgeber Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung setzen kann, die wiederum an Voraussetzungen gebunden ist, um die sozialen Schutzzwecke zu garantieren. Drei Optionen werden in der Expertise vertiefend betrachtet:... weniger
Thesaurusschlagwörter
Arbeitszeit; Bundesrepublik Deutschland; Arbeitszeitwunsch; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitsanforderung; Teilzeitarbeit; Freizeit; Arbeitsschutz; Telearbeit; Arbeitszeitverkürzung; rechtliche Faktoren; Flexibilität
Klassifikation
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2017
Erscheinungsort
Jena
Seitenangabe
42 S.
Schriftenreihe
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB497
ISSN
0174-4992
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung