Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Seifert, Achim

[research report]

dc.contributor.author	Seifert, Achim
dc.date.accessioned	2018-01-15T12:57:01Z
dc.date.available	2018-01-15T12:57:01Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.issn	0174-4992
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/55403
dc.description.abstract	Angesichts neuer technischer Möglichkeiten zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten besteht eine zentrale Herausforderung der Arbeitszeitgestaltung darin, die Flexibilisierungsanforderungen der Unternehmen mit den Anliegen von Beschäftigten auszutarieren. Die vorliegende juristische Expertise untersucht, wie der Gesetzgeber Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung setzen kann, die wiederum an Voraussetzungen gebunden ist, um die sozialen Schutzzwecke zu garantieren. Drei Optionen werden in der Expertise vertiefend betrachtet:	de
dc.language	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.title	Anreize für ausgehandelte betriebliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.volume	FB497
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Jena
dc.source.series	Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	Arbeitszeit	de
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	leisure time	en
dc.subject.thesoz	Arbeitszeitwunsch	de
dc.subject.thesoz	telecommuting	en
dc.subject.thesoz	Arbeitszeitflexibilität	de
dc.subject.thesoz	working time flexibility	en
dc.subject.thesoz	part-time work	en
dc.subject.thesoz	Arbeitsanforderung	de
dc.subject.thesoz	legal factors	en
dc.subject.thesoz	desired working hours	en
dc.subject.thesoz	occupational safety	en
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	Teilzeitarbeit	de
dc.subject.thesoz	Freizeit	de
dc.subject.thesoz	Arbeitsschutz	de
dc.subject.thesoz	Telearbeit	de
dc.subject.thesoz	working hours	en
dc.subject.thesoz	Arbeitszeitverkürzung	de
dc.subject.thesoz	rechtliche Faktoren	de
dc.subject.thesoz	job requirements	en
dc.subject.thesoz	reduction in working hours	en
dc.subject.thesoz	Flexibilität	de
dc.subject.thesoz	flexibility	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-55403-8
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.contributor.institution	BMAS
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen
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internal.identifier.thesoz	10054786
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internal.identifier.thesoz	10063584
internal.identifier.thesoz	10036692
dc.type.stock	monograph
dc.type.document	research report	en
dc.type.document	Forschungsbericht	de
dc.source.pageinfo	42
internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.document	12
dc.contributor.corporateeditor	Bundesministerium für Arbeit und Soziales
dc.contributor.corporateeditor	Universität Jena
internal.identifier.corporateeditor	44
internal.identifier.corporateeditor	340
internal.identifier.ddc	301
dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.identifier.series	247
internal.pdf.version	1.6
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internal.pdf.wellformed	false
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

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