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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-121233
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Stagnation und Zersplitterung auf dem Arbeitsmarkt: Bestandsaufnahme und Zukunftsperspektiven
[conference paper]
Abstract "Der Vortrag gliedert sich in zwei Blöcke; zunächst möchte ich etwas zur Stagnation und zu den
sozioökonomischen Zersplitterungsprozessen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sagen, um dann im
zweiten Teil einige Perspektiven für den Wirtschafts- und Sozialstandort auszuloten.
Im ersten Schritt nun zur Be... view more
"Der Vortrag gliedert sich in zwei Blöcke; zunächst möchte ich etwas zur Stagnation und zu den
sozioökonomischen Zersplitterungsprozessen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sagen, um dann im
zweiten Teil einige Perspektiven für den Wirtschafts- und Sozialstandort auszuloten.
Im ersten Schritt nun zur Beschäftigungskrise und den neuen Segmentierungslinien auf dem
Arbeitsmarkt. Die eigentliche Krise des deutschen Beschäftigungssystems besteht seit einigen
Jahren in einer langfristig stabilen Koinzidenz hoher Arbeitslosigkeit mit einer im internationalen Vergleich nur mittleren Erwerbsquote. Die deutschen Beschäftigungsquoten (d.h. der Anteil der Beschäftigten an der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter 15–65 Jahre) unterscheiden sich auch nach sozialen Gruppen deutlich von denen in anderen Ländern. Während die Beschäftigungsquote der Frauen in Deutschland bei 60% liegt, ist sie bspw. in Schweden und in Dänemark bei 70%. Man braucht keine gewagten und politisch umstrittenen Vergleiche mit dem amerikanischen Arbeitsmarkt vorzunehmen, sondern der Verweis auf andere europäische Länder mit einem vergleichbaren sozialen Sicherungsniveau reicht aus, um die Richtung für einen erfolgreichen
Beschäftigungsaufbau anzuzeigen. Generell gilt, dass Länder mit einer hohen Erwerbsbeteiligung
der Frauen, die zumeist im Dienstleistungssektor tätig sind, gleichzeitig gute Arbeitsmarktdaten
vorweisen. Besonders negativ ragt in Deutschland das hohe Ausmaß der Langzeitarbeitslosigkeit
(vor allem bei gering qualifizierten und älteren Arbeitskräften) heraus. Aufgrund dieser markanten
Arbeitsmarktprobleme wird Deutschland in aktuellen Benchmarkingstudien (wie kürzlich von der
Bertelsmann Stiftung) sogar als Schlusslicht eingeordnet. Hinzu kommt, dass etwa die
skandinavischen Länder nicht nur die Beschäftigungsverhältnisse flexibler gestalten, sondern sich
auch die sozialen Sicherungssysteme auf diese Differenzierungsprozesse eingestellt haben." [Textauszug]... view less
Keywords
Sweden; Denmark; social welfare state; Federal Republic of Germany; employment; tertiary sector; quota; unemployment; Scandinavia; social security; international comparison; gainful employment; industry; comparison; location; employment trend
Classification
Social Policy
Labor Market Research
Method
descriptive study
Document language
German
Publication Year
2006
Page/Pages
14 p.
Status
Published Version; not reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne