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Fighting Women: der Einfluss von Entwicklungen am militärischen Arbeitsmarkt auf Geschlechterideologien am Beispiel USA [journal article]
Source: Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, 37 (2008) 2. p.165-180
Activities in retirement: individual experience of silver work [journal article]
Source: Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, 35 (2010) 4. p.801-832
Beschäftigung statt Ruhestand: individuelles Erleben von Silver Work [journal article]
Source: Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, 35 (2010) 4. p.767-800
Männer im Spagat zwischen Beruf und Familie?: eine Zielgruppe fordert Arbeitgeber, Führungskräfte und Personalverantwortliche [journal article]
Source: Statistisches Monatsheft Baden-Württemberg, (2013) 8. p.15-18
Recession and work-life balance initiatives [journal article]
Source: The Romanian Economic Journal, 13 (2010) 37. p.55-68
Betriebe ohne Betriebsrat - welche Rolle spielen betriebsspezifische Formen der Mitarbeitervertretung? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 2. p.149-176
Konvergenz und Divergenz von Arbeitsbeziehungen in multinationalen Unternehmen: die Nahrungsmittelindustrie und der Bankensektor im Drei-Länder-Vergleich [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 4 (1997) 2. p.79-100
Unternehmerische Mitbestimmung in Deutschland: eine empirische Analyse der Auswirkungen von Gewerkschaftsmacht in Aufsichtsräten [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 3. p.339-354
Aufgabenanalyse und Anreizgestaltung als Voraussetzungen für interkulturelles Training [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 2 (2003) 5
Churning im Kontext betrieblicher Personalpolitik: aktuelle Entwicklungen der Beschäftigungssysteme [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 2. p.124-150