Show simple item record

[research report]

dc.contributor.authorBaierl, Andreasde
dc.contributor.authorSchmidt, Eva-Mariade
dc.date.accessioned2024-07-26T13:34:04Z
dc.date.available2024-07-26T13:34:04Z
dc.date.issued2024de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/95358
dc.description.abstractÜber 400 Führungskräfte in Österreich wurden mittels Online-Erhebung gebeten, Karenz- und Teilzeitwünsche fiktiver männlicher Mitarbeiter mit Hilfe eines faktoriellen Surveys zu bewerten. Es zeigt sich ein hohes Potenzial für väterunterstützende Maßnahmen und große Offenheit gegenüber den Anliegen männlicher Mitarbeiter. Ansatzpunkte zur Realisierung dieses Potenzials wurden identifiziert.de
dc.description.abstractUsing an online factorial survey, over 400 managers in Austria were asked to evaluate the parental leave and part-time work wishes of fictitious male employees. The results show a high potential for measures to support fathers and great openness towards the concerns of male employees. Starting points for realising this potential were identified.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.otherGeschlechtergleichstellungde
dc.titleVäter in Unternehmen: Perspektiven von Führungskräften und Potenziale für Geschlechtergleichstellungde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.volume52de
dc.publisher.countryAUTde
dc.publisher.cityWiende
dc.source.seriesForschungsbericht / Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien
dc.subject.classozFamiliensoziologie, Sexualsoziologiede
dc.subject.classozFamily Sociology, Sociology of Sexual Behavioren
dc.subject.classozManagementde
dc.subject.classozManagement Scienceen
dc.subject.classozFrauen- und Geschlechterforschungde
dc.subject.classozWomen's Studies, Feminist Studies, Gender Studiesen
dc.subject.thesozÖsterreichde
dc.subject.thesozAustriaen
dc.subject.thesozVaterschaftde
dc.subject.thesozfatherhooden
dc.subject.thesozUnternehmende
dc.subject.thesozenterpriseen
dc.subject.thesozFührungskraftde
dc.subject.thesozexecutiveen
dc.subject.thesozErwerbstätigkeitde
dc.subject.thesozgainful employmenten
dc.subject.thesozGleichstellungde
dc.subject.thesozaffirmative actionen
dc.subject.thesozgeschlechtsspezifische Faktorende
dc.subject.thesozgender-specific factorsen
dc.subject.thesozTeilzeitarbeitde
dc.subject.thesozpart-time worken
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-95358-2
dc.rights.licenceCreative Commons - Namensnennung, Keine Bearbeitung 4.0de
dc.rights.licenceCreative Commons - Attribution-NoDerivs 4.0en
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10040166
internal.identifier.thesoz10052815
internal.identifier.thesoz10039009
internal.identifier.thesoz10038960
internal.identifier.thesoz10036187
internal.identifier.thesoz10045798
internal.identifier.thesoz10045237
internal.identifier.thesoz10035911
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.type.documentresearch reporten
dc.source.pageinfo92de
internal.identifier.classoz10209
internal.identifier.classoz1090401
internal.identifier.classoz20200
internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorÖsterreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien
internal.identifier.corporateeditor521
internal.identifier.ddc301
internal.identifier.ddc330
internal.identifier.ddc300
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.25365/phaidra.492de
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence28
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.identifier.series762
internal.pdf.validtrue
internal.pdf.wellformedfalse
internal.pdf.encryptedfalse


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record