Endnote export
%T Distintos tonos de gris más allá del blanco y negro: Efectos de la segmentación legal en la segmentación del mercado de trabajo en Europa %A Dingeldey, Irene %A Gerlitz, Jean-Yves %J Revista Internacional del Trabajo %N 4 %P 55-677 %V 141 %D 2022 %K tipología de legislación laboral; segmentación del mercado de trabajo; relación de trabajo típica; empleo atípico; género; análisis multi variante; EU-LFS %@ 1564-9148 %~ FDB %> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-94443-2 %X Se estudia el impacto de la legislación laboral en la segmentación de facto del mercado de trabajo en 22 países europeos de 1991 a 2014. Se distinguen tres funciones de la legislación laboral basadas en el concepto de segmentación legal - estandarización (protectora), constitución de privilegios e igualación - y se estudian sus efectos sobre el empleo global, típico y atípico, masculino y femenino mediante estadísticas descriptivas y multivariantes. Fuertes privilegios, combinados con un alto grado de estandarización, favorecen el empleo típico masculino y atípico femenino, mientras que la igualación en favor de las mujeres y demás grupos marginados aumenta el empleo atípico masculino. %C CHE %G es %9 Zeitschriftenartikel %W GESIS - http://www.gesis.org %~ SSOAR - http://www.ssoar.info