Endnote export

 

%T Distintos tonos de gris más allá del blanco y negro: Efectos de la segmentación legal en la segmentación del mercado de trabajo en Europa
%A Dingeldey, Irene
%A Gerlitz, Jean-Yves
%J Revista Internacional del Trabajo
%N 4
%P 55-677
%V 141
%D 2022
%K tipología de legislación laboral; segmentación del mercado de trabajo; relación de trabajo típica; empleo atípico; género; análisis multi variante; EU-LFS
%@ 1564-9148
%~ FDB
%> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-94443-2
%X Se estudia el impacto de la legislación laboral en la segmentación de facto del mercado de trabajo en 22 países europeos de 1991 a 2014. Se distinguen tres funciones de la legislación laboral basadas en el concepto de segmentación legal - estandarización (protectora), constitución de privilegios e igualación -  y se estudian sus efectos sobre el empleo global, típico y atípico, masculino y femenino mediante estadísticas descriptivas y multivariantes. Fuertes privilegios, combinados con un alto grado de estandarización, favorecen el empleo típico masculino y atípico femenino, mientras que la igualación en favor de las mujeres y demás grupos marginados aumenta el empleo atípico masculino.
%C CHE
%G es
%9 Zeitschriftenartikel
%W GESIS - http://www.gesis.org
%~ SSOAR - http://www.ssoar.info