Bibtex export
@article{ Dingeldey2022,
title = {Distintos tonos de gris más allá del blanco y negro: Efectos de la segmentación legal en la segmentación del mercado de trabajo en Europa},
author = {Dingeldey, Irene and Gerlitz, Jean-Yves},
journal = {Revista Internacional del Trabajo},
number = {4},
pages = {55-677},
volume = {141},
year = {2022},
issn = {1564-9148},
doi = {https://doi.org/10.1111/ilrs.12258},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-94443-2},
abstract = {Se estudia el impacto de la legislación laboral en la segmentación de facto del mercado de trabajo en 22 países europeos de 1991 a 2014. Se distinguen tres funciones de la legislación laboral basadas en el concepto de segmentación legal - estandarización (protectora), constitución de privilegios e igualación - y se estudian sus efectos sobre el empleo global, típico y atípico, masculino y femenino mediante estadísticas descriptivas y multivariantes. Fuertes privilegios, combinados con un alto grado de estandarización, favorecen el empleo típico masculino y atípico femenino, mientras que la igualación en favor de las mujeres y demás grupos marginados aumenta el empleo atípico masculino.},
keywords = {Europa; Europe; Arbeitsmarkt; labor market; Beruf; occupation; Gesetz; act; gesetzliche Regelung; statuary regulation; Arbeitsmarktsegmentation; labor market segmentation; Geschlecht; gender; Geschlechterverhältnis; gender relations; Beschäftigung; employment; Beschäftigungsform; type of employment; Mann; man; Frau; woman; Privileg; privilege}}