dc.contributor.author | Brussig, Martin | de |
dc.contributor.author | Eichhorst, Werner | de |
dc.contributor.author | Jansen, Andreas | de |
dc.date.accessioned | 2022-07-14T06:41:36Z | |
dc.date.available | 2022-07-14T06:41:36Z | |
dc.date.issued | 2022 | de |
dc.identifier.issn | 0174-4992 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/79966 | |
dc.description.abstract | Die explorative Studie untersucht die individuellen Beweggründe von Beschäftigten in kleinen Unternehmen, sich für oder gegen eine betriebliche Altersversorgung (bAV) zu entscheiden. Auf Grundlage von Fokusgruppendiskussionen wird ein vertiefter Einblick gewonnen, wie Beschäftigte ihre Altersvorsorge strukturieren und welche Bedeutung die bAV dabei hat. Die Studie zeigt wesentliche Barrieren bei der Inanspruchnahme betrieblicher Altersversorgung auf, die auch mit der kleinbetrieblichen Struktur, in der die teilnehmenden Beschäftigten tätig sind, zusammenhängen. Daran anknüpfend lassen sich Erwartungen an eine verbesserte Attraktivität der betrieblichen Altersversorgung identifizieren. | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.title | Betriebliche Altersversorgung von Beschäftigten in kleinen Unternehmen: Expertise | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | FB596 | de |
dc.publisher.country | DEU | de |
dc.publisher.city | Berlin | de |
dc.publisher.city | Bonn | de |
dc.publisher.city | Duisburg | de |
dc.source.series | Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales | |
dc.subject.classoz | soziale Sicherung | de |
dc.subject.classoz | Social Security | en |
dc.subject.thesoz | betriebliche Altersversorgung | de |
dc.subject.thesoz | firm's pension benefits | en |
dc.subject.thesoz | Kleinbetrieb | de |
dc.subject.thesoz | small business | en |
dc.subject.thesoz | Altersvorsorge | de |
dc.subject.thesoz | retirement planning | en |
dc.subject.thesoz | Inanspruchnahme | de |
dc.subject.thesoz | recourse | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-79966-3 | |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
ssoar.contributor.institution | BMAS | de |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
internal.identifier.thesoz | 10035365 | |
internal.identifier.thesoz | 10038864 | |
internal.identifier.thesoz | 10035369 | |
internal.identifier.thesoz | 10047100 | |
dc.type.stock | monograph | de |
dc.type.document | Forschungsbericht | de |
dc.type.document | research report | en |
dc.source.pageinfo | 69 | de |
internal.identifier.classoz | 11003 | |
internal.identifier.document | 12 | |
dc.contributor.corporateeditor | Bundesministerium für Arbeit und Soziales | |
dc.contributor.corporateeditor | IZA Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH | |
dc.contributor.corporateeditor | Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, Fak. für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) | |
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dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
dc.description.pubstatus | Published Version | en |
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