Bibtex export
@article{ Keller2021,
title = {Atypische Beschäftigungsverhältnisse (Sammelrezension)},
author = {Keller, Berndt},
journal = {Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management},
number = {3},
pages = {342-360},
volume = {28},
year = {2021},
issn = {1862-0035},
doi = {https://doi.org/10.3224/indbez.v28i3.06},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-78109-3},
abstract = {Rezension zu: 1) Baron, D., & Hill, P. B. (Hrsg.): Atypische Beschäftigung und ihre sozialen Konsequenzen. Wiesbaden: Springer VS 2018. 2) Bosch, G., Hüttenhoff, F., & Weinkopf, C.: Kontrolle von Mindestlöhnen. Wiesbaden: Springer VS 2019. 3) Hertwig, M., & Wirth, C., unter Mitarbeit von Kirsch, J.: Praktiken der Onsite-Werkvertragsnutzung in Deutschland. Management, Arbeit und Interessenvertretung. Baden-Baden: Nomos 2021. 4) Kalleberg, A. L.: Precarious Lives: Job Insecurity and Well-Being in Rich Democracies. Cambridge-Medford: Polity Press 2018. 5) Kalleberg, A. L.,& Vallas, S. P. (eds.): Precarious work. Research in the Sociology of Work (Volume 31). Bingley, UK: Emerald 2018. 6) Kohlrausch, B., Schildmann, C., & Voss, D. (Hrsg.): Neue Arbeit - neue Ungleichheiten? Folgen der Digitalisierung. Weinheim-Basel: Beltz Juventa 2019. 7) Stuth, S.: Closing in on closure: Occupational closure and termporary employment in Germany. Economic Sociology and Political Economy (Volume 1). Baden-Baden: Nomos 2017.},
}