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[collection article]

dc.contributor.authorNogala, Detlefde
dc.contributor.editorBrucks, Ursulade
dc.contributor.editorSchödlbauer, Michaelde
dc.contributor.editorStrowick, Elisabethde
dc.date.accessioned2021-07-29T13:40:10Z
dc.date.available2021-07-29T13:40:10Z
dc.date.issued1996de
dc.identifier.isbn3-7705-3162-0de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/74153
dc.description.abstractSpekuliert wird über die Aussichten einer "kritischen" Arbeits- und Organisationspsychologie, die sich in humanistischer, der Aufklärung verpflichteter Tradition einen normativen Arbeitsbegriff zu eigen macht und die darauf besteht, Arbeit nicht ohne Reflexion der konkreten Produktionsverhältnisse in bestimmten Gesellschaftsordnungen zu betrachten und zu gestalten. Skizzenartig wird das gegenwärtige Bild der Arbeit unter industriellen und informationsgesellschaftlichen Bedingungen nachgezeichnet. Der Beitrag der Arbeits- und Organisationspsychologie an Humanisierungs- und Rationalisierungsprozessen wird analysiert. Auf die Möglichkeiten und Grenzen einer kritischen Arbeits- und Organisationspsychologie im (post)modernen Kapitalismus wird eingegangen. Als heuristische Bestimmungsstücke werden für sie (1) die eher sozialwissenschaftliche Ausrichtung, (2) die Präferenz gegenstandsangemessener qualitativer Methoden, (3) ihre im Zweifelsfall gegebene Parteilichkeit für abhängig Beschäftigte, (4) ihr macht- und herrschaftskritischer Ansatz, (5) ihr Bemühen um eine entwickelte Gesellschafts- und Subjekttheorie, (6) die Technologie- und Technikanwendungsskepsis, (7) ein geschlechtsdifferenzierender Blick, (8) eine ideologiekritische Ausrichtung, (9) Misstrauen gegenüber (eigenen) Professionalisierungstendenzen sowie (10) ihr Theoriebezug ohne Praxisfeindlichkeit benannt.de
dc.languagedede
dc.publisherWilhelm Fink Verlagde
dc.subject.ddcPsychologiede
dc.subject.ddcPsychologyen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.title"Humanisierung der Arbeit" im (post)modernen Kapitalismus? Bemerkungen zu den Aussichten einer "kritischen" Arbeits- und Organisationspsychologiede
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.source.collectionMetamorphosen der Arbeit: Reflexionen der Arbeitspsychologie - Festschrift für Hugo Schmalede
dc.publisher.countryDEUde
dc.publisher.cityMünchende
dc.subject.classozangewandte Psychologiede
dc.subject.classozApplied Psychologyen
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.thesozArbeitspsychologiede
dc.subject.thesozindustrial psychologyen
dc.subject.thesozOrganisationspsychologiede
dc.subject.thesozorganizational psychologyen
dc.subject.thesozHumanisierung der Arbeitde
dc.subject.thesozhumanization of worken
dc.subject.thesozRationalisierungde
dc.subject.thesozrationalizationen
dc.subject.thesozKapitalismusde
dc.subject.thesozcapitalismen
dc.subject.thesozArbeitsorganisationde
dc.subject.thesozwork organizationen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-74153-3
dc.rights.licenceCreative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung 4.0de
dc.rights.licenceCreative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0en
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
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internal.identifier.thesoz10053862
internal.identifier.thesoz10046916
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internal.identifier.thesoz10035781
internal.identifier.thesoz10034393
dc.type.stockincollectionde
dc.type.documentSammelwerksbeitragde
dc.type.documentcollection articleen
dc.source.pageinfo85-106de
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internal.identifier.classoz10204
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internal.identifier.ddc150
internal.identifier.ddc301
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
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dc.subject.classhort20100de
dc.subject.classhort10700de
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