Schichtarbeit, die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und psychosomatische Beschwerden - Eine Mediationsanalyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018

Abstract

Die gesundheitlichen Auswirkungen von Schichtarbeit werden intensiv erforscht, jedoch gibt es Defizite in der Untersuchung sozialer Auswirkungen, die als eine Ursache für Gesundheitsfolgen von Schichtarbeit diskutiert werden. In der vorliegenden Studie wird der Zusammenhang zwischen der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und dem Gesundheitszustand von Schichtarbeitern im Vergleich zu Beschäftigten mit Normalarbeitszeiten in einer Mediationsanalyse untersucht. Dazu werden Daten der für Deutschland repräsentativen BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 genutzt. Beschäftigte in Schichtarbeit sind häufiger von erschwerter Vereinbarkeit und psychosomatischen Beschwerden betroffen als Beschäftigte in Normalarbeitszeit. Es wird gezeigt, dass die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben als Mediator in der Beziehung zwischen Schichtarbeit und psychosomatischen Beschwerden agiert. Dies gilt für Frauen und für Männer. Die Ergebnisse bestätigen die Bedeutung sozialer Auswirkungen von Schichtarbeit als mögliche Ursache für gesundheitliche Beschwerden.

Praktische Relevanz: Beschäftigten in Schichtarbeit gelingt es seltener Anforderungen der Lebensbereiche Arbeit und Familie auszubalancieren. Dieser Konflikt geht mit einem gesundheitlichen Risiko einher. Das Wissen um dieses Risiko ist von praktischer Relevanz, da Betriebe die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben explizit in Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung oder bei der regulären Arbeitszeitgestaltung berücksichtigen können. Führungskräfte und Beschäftigte in Schichtarbeit sollten darüber hinaus wissen, dass Probleme in der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben einen bedeutenden Stressor darstellen.

Health consequences of shift work have been investigated intensively, while there is a lack of research on social consequences of shift work, although social consequences have been discussed as a reason for health consequences of shift work. In this present study, we investigate the association between compatibility of work and private life and health status of shift workers compared to employees with regular working hours in a mediation analyses. To do so, we applied data from the German representative BIBB/BAuA employment survey 2018. Employees in shift work showed more often difficulties in the compatibility of work and private life and psychosomatic complaints than employees with regular working hours. The compatibility of work and private life partially mediated the relationship between shift work and psychosomatic complaints. This was the case for men and women. Our results support the importance of social consequences of shift work, one of the possible causes for negative health consequences of shift work.

Practical Relevance: Shift workers face more often difficulties in balancing the demands of the areas of work and family life. This conflict has health consequences. The knowledge of this risk is of practical relevance, because companies could explicitly target the compatibility of work and private life in interventions of workplace health promotion or in the regular organization of working time. Leaders and shift workers should be aware that difficulties in the compatibility of work and private life are an important stressor.