Karrierewege und -orientierungen in Wirtschaft und Wissenschaft im Vergleich - Ausdifferenzierung vs. Zuspitzung?

Rogge, Jan-Christoph

[journal article]

dc.contributor.author	Rogge, Jan-Christoph	de
dc.date.accessioned	2020-10-12T08:32:27Z
dc.date.available	2020-10-12T08:32:27Z
dc.date.issued	2017	de
dc.identifier.issn	0342-300X	de
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/70036
dc.description.abstract	Viel ist in den letzten Jahren von der Veränderung der Arbeitswelt zu lesen, in Wirtschaft und Wissenschaft gleichermaßen. In beiden Feldern haben Beschleunigung, Leistungsverdichtung, Projektifizierung, Mediatisierung und Internationalisierung ihre Spuren hinterlassen. Insbesondere in Bezug auf die Karrierewege und -orientierungen lassen sich jedoch gravierende Unterschiede feststellen. Während in großen Wirtschaftsunternehmen eine Differenzierung von Laufbahnmodellen und eine vergrößerte Durchlässigkeit zu beobachten sind, ist in den Hochschulen die Barriere zwischen berufenem und nicht-berufenem Personal in der Wissenschaft unverändert hoch. Dies hat auch einen Einfluss auf die Karriereorientierungen der Beschäftigten.	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	Karrierewege und -orientierungen in Wirtschaft und Wissenschaft im Vergleich - Ausdifferenzierung vs. Zuspitzung?	de
dc.description.review	begutachtet (peer reviewed)	de
dc.description.review	peer reviewed	en
dc.source.journal	WSI-Mitteilungen
dc.source.volume	70	de
dc.publisher.country	DEU
dc.source.issue	5	de
dc.subject.classoz	Berufsforschung, Berufssoziologie	de
dc.subject.classoz	Occupational Research, Occupational Sociology	en
dc.subject.thesoz	Berufsverlauf	de
dc.subject.thesoz	job history	en
dc.subject.thesoz	Karriere	de
dc.subject.thesoz	career	en
dc.subject.thesoz	wissenschaftliche Institution	de
dc.subject.thesoz	scientific institution	en
dc.subject.thesoz	Unternehmen	de
dc.subject.thesoz	enterprise	en
dc.subject.thesoz	hoch Qualifizierter	de
dc.subject.thesoz	highly qualified worker	en
dc.subject.thesoz	Führungskraft	de
dc.subject.thesoz	executive	en
dc.subject.thesoz	Karriereplanung	de
dc.subject.thesoz	career planning	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.contributor.institution	WZB	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10037789
internal.identifier.thesoz	10038531
internal.identifier.thesoz	10041704
internal.identifier.thesoz	10039009
internal.identifier.thesoz	10046699
internal.identifier.thesoz	10038960
internal.identifier.thesoz	10081575
internal.identifier.thesoz	10037571
dc.type.stock	article	de
dc.type.document	Zeitschriftenartikel	de
dc.type.document	journal article	en
dc.source.pageinfo	364-371	de
internal.identifier.classoz	20102
internal.identifier.journal	348
internal.identifier.document	32
internal.identifier.ddc	330
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.5771/0342-300X-2017-5-364	de
dc.description.pubstatus	Postprint	de
dc.description.pubstatus	Postprint	en
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.pubstatus	2
internal.identifier.review	1
internal.dda.reference	https://www.econstor.eu/oai/request@@oai:econstor.eu:10419/216100
dc.identifier.handle	http://hdl.handle.net/10419/216100	de
ssoar.urn.registration	false	de

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Name:: ssoar-wsimitt-2017-5-rogge-Kar ...
Size:: 378.7Kb
Format:: PDF

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Berufsforschung, Berufssoziologie
Occupational Research, Occupational Sociology

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