I am because we are - the contribution of the Ubuntu philosophy to intercultural management thinking

Abstract

Intercultural management calls for a global mindset among managers and employees alike and thus people who are open, ready to learn and willing to step outside their own base culture. This type of mindset can provide a fertile backdrop upon which international actors can enlarge their repertoire of management tools and thus their ability to act appropriately in an increasingly globally interconnected business environment.In this paper, we argue that Ubuntu, a philosophy generally perceived as Sub-Saharan African, has much to offer in this context. Therefore, if intercultural management thinking is to consider 'Western' as well as 'non-Western' approaches to management, then we propose that Ubuntu should be integrated into current theories. Ubuntu is particularly relevant since it provides a counterbalance to individualistic and utilitarian philosophies that tend to dominate in the 'West'.The purpose of this paper is thus to expand the understanding of Ubuntu and discuss how the values related to this philosophy can be applied in management practices well beyond Sub-Saharan Africa.

Interkulturelles Management erfordert globale Denk- und Handlungsweisen. Voraussetzung dafür sind die Fähigkeit und die Bereitschaft, sich für interkulturelle Lernprozesse zu öffnen und auch vom Anderen zu lernen. Ein solches globales Mindset eröffnet Möglichkeiten, das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern und so in einem zunehmend globalisierten und weltweit vernetzten Geschäftsumfeld angemessen und erfolgreich zu handeln. Ubuntu, eine Philosophie, deren Ursprünge im südlichen Afrika zu finden sind, kann in diesem Zusammenhang einen wichtigen Beitrag leisten. Ubuntu sollte daher Teil des Repertoires eines interkulturellen Managements werden, das sowohl 'westliche' als auch 'nicht-westliche' Ansätze berücksichtigt. Dies gilt insbesondere, da es eine Alternative zu den dominant individualistisch und utilitär geprägten Philosophien der 'westlichen Welt' aufzeigt. Das Anliegen dieses Aufsatzes ist es daher, das Verständnis von Ubuntu zu erweitern und zu diskutieren, wie die damit verbundenen Werte in einer Managementpraxis umgesetzt werden können, die weit über das südliche Afrika hinausgeht.