dc.contributor.author | Fischer, Andreas | de |
dc.contributor.author | Hecker, Kristin | de |
dc.contributor.author | Wittig, Wolfgang | de |
dc.date.accessioned | 2020-08-05T12:18:29Z | |
dc.date.available | 2020-08-05T12:18:29Z | |
dc.date.issued | 2020 | de |
dc.identifier.issn | 2699-0865 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/68841 | |
dc.description.abstract | Mit der vorliegenden Studie wird das Ziel verfolgt, aus Sicht von Arbeitgebern Antworten auf Fragen zur Arbeitsmarktintegration und zur Nachqualifizierung zu erhalten. Es wird untersucht, ob Unternehmen teilqualifizierte Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss als einsatzfähig betrachten, inwieweit Unternehmen Bedarf an teilqualifizierten Arbeitskräften ohne Berufsabschluss haben, wie groß der Bedarf an teilqualifizierten Arbeitskräften im Vergleich zu vollqualifizierten Arbeitskräften ist, und ob Unternehmen grundsätzlich bereit sind, teilqualifizierte Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss einzustellen. Zusätzlich untersucht die Studie, welchen Stellenwert berufsanschlussfähige Teilqualifizierungen für Unternehmen haben, wenn es darum geht, das in Deutschland vorhandene Fachkräftepotenzial auszuschöpfen. | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.title | Arbeitsmarktbedarfsanalyse zu beruflichen Kompetenzen und Teilqualifikationen: Eine repräsentative Unternehmensbefragung | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 2/2020 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Nürnberg | de |
dc.source.series | f-bb-Bericht | |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | de |
dc.subject.classoz | Employment Research | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | computer-assisted telephone interview | en |
dc.subject.thesoz | economic development (on national level) | en |
dc.subject.thesoz | labor market trend | en |
dc.subject.thesoz | Qualifikation | de |
dc.subject.thesoz | niedrig Qualifizierter | de |
dc.subject.thesoz | Wirtschaftsentwicklung | de |
dc.subject.thesoz | survey | en |
dc.subject.thesoz | CATI | de |
dc.subject.thesoz | qualification | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsmarktpolitik | de |
dc.subject.thesoz | Befragung | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.subject.thesoz | Beruf | de |
dc.subject.thesoz | enterprise | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsmarktentwicklung | de |
dc.subject.thesoz | berufliche Integration | de |
dc.subject.thesoz | occupational integration | en |
dc.subject.thesoz | labor market policy | en |
dc.subject.thesoz | occupation | en |
dc.subject.thesoz | Unternehmen | de |
dc.subject.thesoz | low qualified worker | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-68841-5 | |
dc.rights.licence | Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 | de |
dc.rights.licence | Creative Commons - Attribution-ShareAlike 4.0 | en |
ssoar.contributor.institution | Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) | de |
internal.status | noch nicht fertig erschlossen | de |
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dc.type.stock | monograph | de |
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dc.type.document | Forschungsbericht | de |
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dc.contributor.corporateeditor | Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH -f-bb- | |
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dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
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