Download full text
(346.3Kb)
Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-67999-3
Exports for your reference manager
Doing Gender im öffentlichen Dienst: affektive Arbeit von Arbeitsvermittler_innen
Doing gender in the public service sector: Affective labour by employment agents
[journal article]
Abstract Der Wandel der staatlichen Arbeitsmarktverwaltung in Deutschland, Österreich und der Schweiz impliziert zum einen die Aktivierung von Erwerbslosen und mehr affektive Arbeit, zum anderen die Einführung von New Public Management und Wettbewerb. Der Beitrag untersucht die geschlechtsspezifische Bedeutu... view more
Der Wandel der staatlichen Arbeitsmarktverwaltung in Deutschland, Österreich und der Schweiz impliziert zum einen die Aktivierung von Erwerbslosen und mehr affektive Arbeit, zum anderen die Einführung von New Public Management und Wettbewerb. Der Beitrag untersucht die geschlechtsspezifische Bedeutung, die diese Veränderungen für die Arbeit der in der Arbeitsverwaltung Tätigen hat. Die Ergebnisse unserer empirischen Studie zeigen ein komplexes Bild: Maskulinisiertes unternehmerisches Verhalten koexistiert mit serviceorientierten feminisierten Arbeitspraktiken, affektive Strategien des Doing und Undoing von Weiblichkeit und Männlichkeit werden von Männern wie von Frauen angewendet.... view less
The transformation of state labour market administrations in Germany, Austria and Switzerland implies the activation of the unemployed and more affective labour on the part of those in the public service on the one hand and the introduction of new public management and competition on the other hand.... view more
The transformation of state labour market administrations in Germany, Austria and Switzerland implies the activation of the unemployed and more affective labour on the part of those in the public service on the one hand and the introduction of new public management and competition on the other hand. The article examines the gender-specific significance of these changes in regard to the work of employment agents. The results of our empirical study reveal a complex picture: masculine entrepreneurial behaviour co-exists alongside service-oriented feminised work practices. Affective strategies of "doing" and "un-doing" femininity and masculinity are realized by both men and women.... view less
Keywords
national state; bureaucracy; doing gender; civil service; employment service; service work; gender-specific factors; organizational culture; affectivity; Federal Republic of Germany; Austria; Switzerland
Classification
Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies
Occupational Research, Occupational Sociology
Free Keywords
Affektive Arbeit; Affektives Regieren; affective labour; affective governance
Document language
German
Publication Year
2020
Page/Pages
p. 11-27
Journal
GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 12 (2020) 2
Issue topic
Geschlecht, Arbeit, Organisation
DOI
https://doi.org/10.3224/gender.v12i2.02
ISSN
2196-4467
Status
Published Version; peer reviewed