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@book{ Hadwiger2017,
title = {Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen - Internationale Arbeitnehmerrechte: die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften},
author = {Hadwiger, Felix and Hamm, Brigitte and Vitols, Katrin and Wilke, Peter},
year = {2017},
series = {Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung},
pages = {237},
volume = {191},
address = {Bielefeld},
publisher = {transcript Verlag},
isbn = {978-3-8394-4179-4},
doi = {https://doi.org/10.14361/9783839441794},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-67398-4},
abstract = {Enforcing international labor laws: How can the guiding principles of the UN for the industry and human rights serve as leverage for labor unions and works councils?Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.},
keywords = {Arbeitsrecht; labor law; Arbeitnehmervertretung; workers' representation; Betriebsrat; works council; Gewerkschaft; trade union; UNO; UNO; Globalisierung; globalization; Global Governance; global governance; Gewerkschaftspolitik; trade union policy; Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany; Europäischer Gewerkschaftsbund; European Trade Union Confederation; Unternehmenskultur; organizational culture; Verantwortung; responsibility; Mitbestimmung; codetermination; Interessenvertretung; representation of interests}}