Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen - Internationale Arbeitnehmerrechte: die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften

Hadwiger, Felix; Hamm, Brigitte; Vitols, Katrin; Wilke, Peter

[monograph]

dc.contributor.author	Hadwiger, Felix	de
dc.contributor.author	Hamm, Brigitte	de
dc.contributor.author	Vitols, Katrin	de
dc.contributor.author	Wilke, Peter	de
dc.date.accessioned	2020-04-24T11:25:50Z
dc.date.available	2020-04-24T11:25:50Z
dc.date.issued	2017	de
dc.identifier.isbn	978-3-8394-4179-4	de
dc.identifier.uri	http://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-4179-0
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/67398
dc.description.abstract	Enforcing international labor laws: How can the guiding principles of the UN for the industry and human rights serve as leverage for labor unions and works councils?	de
dc.description.abstract	Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.	de
dc.language	de	de
dc.publisher	transcript Verlag	de
dc.subject.ddc	Recht	de
dc.subject.ddc	Law	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.other	Arbeitnehmerrechte; International Relations; UN-Leitprinzipien; Workers' Rights	de
dc.title	Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen - Internationale Arbeitnehmerrechte: die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.volume	191	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Bielefeld	de
dc.source.series	Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
dc.subject.classoz	Recht	de
dc.subject.classoz	Law	en
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	Arbeitsrecht	de
dc.subject.thesoz	labor law	en
dc.subject.thesoz	Arbeitnehmervertretung	de
dc.subject.thesoz	workers' representation	en
dc.subject.thesoz	Betriebsrat	de
dc.subject.thesoz	works council	en
dc.subject.thesoz	Gewerkschaft	de
dc.subject.thesoz	trade union	en
dc.subject.thesoz	UNO	de
dc.subject.thesoz	UNO	en
dc.subject.thesoz	Globalisierung	de
dc.subject.thesoz	globalization	en
dc.subject.thesoz	Global Governance	de
dc.subject.thesoz	global governance	en
dc.subject.thesoz	Gewerkschaftspolitik	de
dc.subject.thesoz	trade union policy	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	Europäischer Gewerkschaftsbund	de
dc.subject.thesoz	European Trade Union Confederation	en
dc.subject.thesoz	Unternehmenskultur	de
dc.subject.thesoz	organizational culture	en
dc.subject.thesoz	Verantwortung	de
dc.subject.thesoz	responsibility	en
dc.subject.thesoz	Mitbestimmung	de
dc.subject.thesoz	codetermination	en
dc.subject.thesoz	Interessenvertretung	de
dc.subject.thesoz	representation of interests	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-67398-4
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung 4.0	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution 4.0	en
ssoar.contributor.institution	transcript Verlag	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
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dc.type.stock	monograph	de
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dc.identifier.doi	https://doi.org/10.14361/9783839441794	de
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
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internal.identifier.review	2
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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Recht
Law

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