dc.contributor.author | Heilmann, Tom | de |
dc.date.accessioned | 2020-02-25T10:44:21Z | |
dc.date.available | 2020-02-25T10:44:21Z | |
dc.date.issued | 2020 | de |
dc.identifier.issn | 1864-0486 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/66614 | |
dc.description.abstract | Der IAQ-Report rückt auf Basis qualitativer Experteninterviews die Frage in den Blickpunkt, ob mit dem Einsatz digitaler Technologien Aufwertungsperspektiven für die Arbeit von Krankenpflegefachkräften verbunden sind. Es zeigt sich, dass die Digitalisierung derzeit nicht zu einer Aufwertung des untersuchten Berufsfeldes beiträgt, da die aktuell in der Krankenpflege zur Anwendung kommenden Digitaltechnologien weder anforderungssenkend noch verdienststeigernd wirken | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.other | Pflegearbeit; Aufwertung | de |
dc.title | Aufwertung der Krankenpflege: Welchen Beitrag kann die Digitalisierung leisten? | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 2020-02 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Duisburg | de |
dc.source.series | IAQ-Report | |
dc.subject.classoz | Berufsforschung, Berufssoziologie | de |
dc.subject.classoz | Occupational Research, Occupational Sociology | en |
dc.subject.thesoz | Krankenpflege | de |
dc.subject.thesoz | nursing | en |
dc.subject.thesoz | Pflegepersonal | de |
dc.subject.thesoz | nursing staff | en |
dc.subject.thesoz | Fachkraft | de |
dc.subject.thesoz | specialist | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitskräftebedarf | de |
dc.subject.thesoz | manpower requirements | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsbewertung | de |
dc.subject.thesoz | job evaluation | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsanforderung | de |
dc.subject.thesoz | job requirements | en |
dc.subject.thesoz | Digitalisierung | de |
dc.subject.thesoz | digitalization | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-66614-7 | |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
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internal.identifier.thesoz | 10035242 | |
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internal.identifier.thesoz | 10037571 | |
dc.type.stock | monograph | de |
dc.type.document | Arbeitspapier | de |
dc.type.document | working paper | en |
dc.source.pageinfo | 21 | de |
internal.identifier.classoz | 20102 | |
internal.identifier.document | 3 | |
dc.contributor.corporateeditor | Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, Fak. für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) | |
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internal.identifier.ddc | 330 | |
dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
dc.description.pubstatus | Published Version | en |
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internal.identifier.review | 2 | |
internal.identifier.series | 902 | |
dc.subject.classhort | 20100 | de |
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