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[Dissertation]

dc.contributor.authorHauptmann, Andreasde
dc.date.accessioned2020-02-19T13:49:07Z
dc.date.available2020-02-19T13:49:07Z
dc.date.issued2015de
dc.identifier.isbn978-3-7639-4100-1de
dc.identifier.urihttps://www.wbv.de/artikel/300891
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/66577
dc.description.abstractWhy do some firms pay collectively agreed wages rather than to negotiate wages individually? Do exporting firms pay higher wages than non-exporting firms, and to what extent this is determined by institutional frameworks? What are the connections between the labor unit costs and a strong export performance of companies? These and other questions are addressed in this book. In several chapters the author shows a variety of interactions between wages, globalization and institutional factors.de
dc.description.abstractWarum zahlen manche Firmen nach Tarif, statt die Löhne individuell auszuhandeln? Zahlen Exportfirmen höhere Löhne als Firmen, die nicht exportieren und inwieweit wird dies von institutionellen Rahmenbedingungen bestimmt? Welche Zusammenhänge bestehen zwischen den Lohnstückkosten und der Exportstärke von Unternehmen? Mit diesen und weiteren Fragen befasst sich der Autor im vorliegenden Band. In mehreren Kapiteln legt er dar, dass zwischen Löhnen, Globalisierung und institutionellen Kontextfaktoren vielfältige Wechselwirkungen bestehen.de
dc.languageende
dc.publisherW. Bertelsmann Verlagde
dc.relation.ispartofseriesIAB-Bibliothek (Dissertationen), 356
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.titleEssays on Wage Formation and Globalizationde
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.source.volume356de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityBielefeldde
dc.source.seriesIAB-Bibliothek (Dissertationen)
dc.subject.classozEinkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitikde
dc.subject.classozIncome Policy, Property Policy, Wage Policyen
dc.subject.classozPersonalwesende
dc.subject.classozHuman Resources Managementen
dc.subject.thesozLohnfindungde
dc.subject.thesozwage determinationen
dc.subject.thesozTariflohnde
dc.subject.thesozunion rateen
dc.subject.thesozTarifverhandlungde
dc.subject.thesozcollective bargainingen
dc.subject.thesozTarifvertragde
dc.subject.thesozcollective agreementen
dc.subject.thesozLohnpolitikde
dc.subject.thesozwage policyen
dc.subject.thesozWettbewerbsfähigkeitde
dc.subject.thesozcompetitivenessen
dc.subject.thesozExportde
dc.subject.thesozexporten
dc.subject.thesozGlobalisierungde
dc.subject.thesozglobalizationen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-66577-6
dc.rights.licenceCreative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0de
dc.rights.licenceCreative Commons - Attribution-ShareAlike 4.0en
ssoar.contributor.institutionW. Bertelsmann Verlagde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10051349
internal.identifier.thesoz10051334
internal.identifier.thesoz10037664
internal.identifier.thesoz10059979
internal.identifier.thesoz10051387
internal.identifier.thesoz10049581
internal.identifier.thesoz10034776
internal.identifier.thesoz10047868
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentDissertationde
dc.type.documentphd thesisen
dc.source.pageinfo151de
internal.identifier.classoz11004
internal.identifier.classoz1090402
internal.identifier.document9
internal.identifier.ddc300
internal.identifier.ddc330
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.3278/300891wde
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence24
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review1
internal.identifier.series1494
internal.dda.referencehttp://dspace.wbv.de:8888/oai/request@@oai:dspace.wbv.de:103278/1267


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