Bibtex export
@book{ Lins2018, title = {Industrie 4.0: Mitbestimmen - mitgestalten: Umsetzungsstand von Industrie 4.0 in nordrhein-westfälischen Industrieunternehmen}, author = {Lins, Dominik and Ruhe, Arne-Hendrik and Bicer, Enis and Schäfer, Marvin and Palomo, Mark Esteban and Filipiak, Kathrin and Niewerth, Claudia and Kreimeier, Dieter and Welling, Stefan and Wannöffel, Manfred}, year = {2018}, series = {FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit}, pages = {XIV, 195}, volume = {6}, address = {Düsseldorf}, publisher = {Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. (FGW)}, issn = {2510-4101}, urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-66309-9}, abstract = {In der vorliegenden Studie wird der Umsetzungsstand von Industrie 4.0 anhand einer quantitativen Befragung von drei relevanten Ebenen (Geschäftsführung, Betriebsrat, Beschäftigte) in produzierenden Betrieben in Nordrhein-Westfalen untersucht. In enger Verzahnung mit der technischen Umsetzung werden dabei die Bereiche der Mitbestimmung und der Qualifizierung untersucht. Der Umsetzungsstand von Industrie 4.0 erweist sich empirisch als variabel. Dabei differenziert sich diese empirische Vielfalt sowohl über die unterschiedlichen Industrie 4.0-Szenarien als auch über die Zugehörigkeit zu konkreten Branchen aus. Aufseiten der Beschäftigten des Shopfloors wird zudem eine stärker werdende Digitalisierung mit einer erhöhten Arbeitsbelastung in Verbindung gebracht. Während eine hohe Bereitschaft besteht, den Herausforderungen durch die Digitalisierung positiv zu begegnen, zeigt sich gleichzeitig eine in nicht umfangreichem Maße umgesetzte Fortbildungs- und Schulungspraxis zu diesem Thema.In the present research study, the status of implementation of Industry 4.0 is investigated by a quantitative survey of three relevant company levels (management, works council, shopfloor) in manufacturing enterprises in North Rhine-Westphalia. Closely enmeshed with the technical implementation, the fields of participation and qualification will be empirically considered. The status of implementation of Industry 4.0 turns out to be empirically diverse. This empirical diversity ranges from different Industry 4.0 scenarios to the affiliation to certain industries. On the shopfloor, the increasing digitization is associated with an increased workload for the employees. On the one hand, there is a high willingness to face positively the challenges of digitization, but still, on the other hand, present trainings and the further education within the scope of Industry 4.0 prove not to be implemented to an appropriate extent.}, keywords = {Bundesrepublik Deutschland; sociotechnical system; soziotechnisches System; Arbeitnehmerinteresse; codetermination; manufacturing industry; technischer Wandel; Federal Republic of Germany; digitalization; Arbeitsbedingungen; works council; Qualifikationsanforderungen; North Rhine-Westphalia; Arbeitsorganisation; Industrie; produzierendes Gewerbe; Digitalisierung; technological change; Nordrhein-Westfalen; industry; Betriebsrat; worker's interest; working conditions; qualification requirements; work organization; Arbeitnehmerbeteiligung; worker participation; Mitbestimmung}}