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https://hdl.handle.net/10419/169409
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German Model or German Models? The spatial distribution of capital and labour in the corporate governance of stock listed companies
Deutsches Modell oder deutsche Modelle? Räumliche Unterschiede in der Börsennotierung und Arbeitnehmerrepräsentation in Deutschland
[working paper]
Corporate Editor
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
Abstract In the varieties of capitalism literature, Germany is understood as a monolithic model of a coordinated market economy. This analysis shows how institutions for configuring capital and labour at the national level are implemented at state and regional level. By focussing on the labour side this arti... view more
In the varieties of capitalism literature, Germany is understood as a monolithic model of a coordinated market economy. This analysis shows how institutions for configuring capital and labour at the national level are implemented at state and regional level. By focussing on the labour side this article gives a contribution to the investor dominated shareholder value discussion. It identifies a spatial distinction between capital and labour and concludes a variation of German Models instead of one German Model.... view less
In der Varieties-of-Capitalism-Literatur ist Deutschland ein klassisches Beispiel für eine koordinierte Marktwirtschaft. Die vorliegende Analyse zeigt, wie die nationalen institutio-nellen Größen Kapital und Arbeit auf Ebene der Bundesländer variieren. Dazu wird einerseits die räumliche Verteilung d... view more
In der Varieties-of-Capitalism-Literatur ist Deutschland ein klassisches Beispiel für eine koordinierte Marktwirtschaft. Die vorliegende Analyse zeigt, wie die nationalen institutio-nellen Größen Kapital und Arbeit auf Ebene der Bundesländer variieren. Dazu wird einerseits die räumliche Verteilung der börsennotierten Unternehmen für vier deutsche Leitindizes illustriert. Korrespondierend wird andererseits die Repräsentation der Arbeitnehmer in diesen Unternehmen mittels eines Index' veranschaulicht. Im Ergebnis zeigt sich eine Zwei-teilung: entweder gibt es besonders viele Firmen mit einer eher geringen durchschnittlichen Arbeitnehmerrepräsentation oder eher wenige Firmen und dafür eine vergleichsweise hohe Verankerung der Arbeitnehmervertretung. Auf subnationaler Ebene gibt es daher eine starke Variation innerhalb des idealisierten homogenen deutschen Modells.... view less
Keywords
industrial relations; corporate governance; political economy; business management; workers' representation; supervisory board; codetermination; regional economy; regional comparison; Federal Republic of Germany
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Economic and Social Geography
Free Keywords
Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen; Labour-Management Relations; Räumliche Verteilung regionalökonomischer Aktivitäten; Size and Spatial Distributions of Regional Economic Activity
Document language
English
Publication Year
2017
City
Berlin
Page/Pages
27 p.
Series
Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Gesellschaft und wirtschaftliche Dynamik, Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion, SP III 2017-301
Handle
https://hdl.handle.net/10419/169409
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications