Der MB-ix in börsennotierten Unternehmen: Verankerung der Mitbestimmung im letzten Jahrzehnt

Scholz, Robert; Vitols, Sigurt

[working paper]

dc.contributor.author	Scholz, Robert	de
dc.contributor.author	Vitols, Sigurt	de
dc.date.accessioned	2019-12-05T12:03:51Z
dc.date.available	2019-12-05T12:03:51Z
dc.date.issued	2018	de
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/65660
dc.description.abstract	Der Mitbestimmungsindex (MB-ix) misst die institutionelle Verankerung der Mitbestimmung auf einer Skala von 0 bis 100. Im Zehnjahresverlauf wird deutlich, dass die Verankerung der Mitbestimmung stabil ist, gerade auch während der Finanzkrise. Die Aufsichtsräte als Gremien verkleinern sich zwar etwas und werden auf Arbeitnehmerseite teilweise internationaler besetzt, die Verteilung nach der Art der Mandate und die Besetzung der Stellvertreter ändern sich allerdings kaum. Gleichzeitig zeigt der MB-ix eine große Varianz in der institutionellen Verankerung der Mitbestimmung in den einzelnen Unternehmen, aber auch nach Branchen und Unternehmenstypen.	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	Der MB-ix in börsennotierten Unternehmen: Verankerung der Mitbestimmung im letzten Jahrzehnt	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.volume	43	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Düsseldorf	de
dc.source.series	Mitbestimmungsreport / Hans-Böckler-Stiftung
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.classoz	Management	de
dc.subject.classoz	Management Science	en
dc.subject.thesoz	Mitbestimmung	de
dc.subject.thesoz	codetermination	en
dc.subject.thesoz	Unternehmen	de
dc.subject.thesoz	enterprise	en
dc.subject.thesoz	Arbeitnehmervertretung	de
dc.subject.thesoz	workers' representation	en
dc.subject.thesoz	Aufsichtsrat	de
dc.subject.thesoz	supervisory board	en
dc.subject.thesoz	Betriebsrat	de
dc.subject.thesoz	works council	en
dc.subject.thesoz	Personalpolitik	de
dc.subject.thesoz	personnel policy	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.contributor.institution	WZB	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10035994
internal.identifier.thesoz	10039009
internal.identifier.thesoz	10036100
internal.identifier.thesoz	10034959
internal.identifier.thesoz	10036102
internal.identifier.thesoz	10054341
internal.identifier.thesoz	10037571
dc.type.stock	monograph	de
dc.type.document	Arbeitspapier	de
dc.type.document	working paper	en
dc.source.pageinfo	18	de
internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.classoz	1090401
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internal.identifier.ddc	301
internal.identifier.ddc	330
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.identifier.series	1377
internal.dda.reference	https://www.econstor.eu/oai/request@@oai:econstor.eu:10419/179239
dc.identifier.handle	https://hdl.handle.net/10419/179239
ssoar.urn.registration	false	de

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Name:: ssoar-2018-scholz_et_al-Der_MB ...
Size:: 991.1Kb
Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Management
Management Science

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