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Conflicts, breakpoints and contradictions of digital technologies: status and potential for further development of socio-technical concepts
[journal article]

dc.contributor.authorLager, Hendrikde
dc.contributor.authorKopp, Ralfde
dc.date.accessioned2019-10-21T14:53:48Z
dc.date.available2019-10-21T14:53:48Z
dc.date.issued2018de
dc.identifier.issn1866-9549de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/64860
dc.description.abstractDer Beitrag thematisiert im ersten Teil gravierende Veränderungen der Arbeitswelt. Empirische Befunde aus den Bereichen Maschinenbau und Elektronikherstellung bestätigen die Annahme, dass der zunehmende Einsatz avancierter digitaler Technologien nicht im Selbstlauf zu besserer Arbeit führt, sondern dass die Auswirkungen beispielsweise auf Arbeitsorganisation und Partizipation durch Konflikte, Bruchpunkte und Widersprüche gekennzeichnet sind. Die Bedeutung von Betriebsräten bei der Realisierung humaner Arbeitsbedingungen in Zeiten zunehmender Digitalisierung ist wichtiger denn je. Im zweiten Teil erfolgt ein Perspektivwechsel von der Empirie zur Theorie. Viele Gestaltungsansätze orientieren sich mehr oder weniger an soziotechnischen Konzepten. Es wird danach gefragt, ob bzw. inwiefern die massiven Veränderungen der Arbeitswelt auch Modifikationen dieser Grundlagen provozieren. Vor diesem Hintergrund werden einige Schwächen soziotechnischer Ansätze benannt, die durch Digitalisierung an Virulenz gewinnen. Die Intensivierung des Dialogs zwischen Soziotechnik und Praxistheorie könnte hier möglicherweise wechselseitige Impulse und Weiterentwicklungen ermöglichen.de
dc.description.abstractIn the first part, this paper deals with the profound changes of work. Empirical evidence from the field of engineering and electronic manufacturing support the assumption that the increasing use of digital technologies does not necessarily lead to better work. Instead, the effects on work organisation and participation are contradictory. Employee representatives gain in importance for the realization of humane work conditions in times of increasing digitization. In the second part, the focus shifts to a more theoretical perspective. Many practical approaches to the organization of work are based upon/draw upon concepts of sociotechnical design. The question is whether and to what extent the massive changes in the work environment may also provoke modifications in these underlying concepts. Accordingly, this paper points out some of the weaknesses of the sociotechnical approach that gain in importance through digitization. Intensifying the dialogue between sociotechnics and the theory of practice might facilitate two-way impulses in this context and inspire new developments.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.titleKonflikte, Bruchpunkte und Widersprüche digitaler Technologien: Stellenwert und Weiterentwicklungspotenziale soziotechnischer Konzeptede
dc.title.alternativeConflicts, breakpoints and contradictions of digital technologies: status and potential for further development of socio-technical conceptsde
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.source.journalAIS-Studien
dc.source.volume11de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue2de
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.thesozDigitalisierungde
dc.subject.thesozdigitalizationen
dc.subject.thesozTechnologiede
dc.subject.thesoztechnologyen
dc.subject.thesozsoziotechnisches Systemde
dc.subject.thesozsociotechnical systemen
dc.subject.thesozArbeitsweltde
dc.subject.thesozworld of worken
dc.subject.thesozMaschinenbaude
dc.subject.thesozmechanical engineeringen
dc.subject.thesozElektroindustriede
dc.subject.thesozelectrical industryen
dc.subject.thesozArbeitsorganisationde
dc.subject.thesozwork organizationen
dc.subject.thesozPartizipationde
dc.subject.thesozparticipationen
dc.subject.thesozBetriebsratde
dc.subject.thesozworks councilen
dc.subject.thesozInteressenvertretungde
dc.subject.thesozrepresentation of interestsen
dc.subject.thesozArbeitsbedingungende
dc.subject.thesozworking conditionsen
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10063943
internal.identifier.thesoz10035297
internal.identifier.thesoz10052099
internal.identifier.thesoz10036335
internal.identifier.thesoz10051766
internal.identifier.thesoz10037691
internal.identifier.thesoz10034393
internal.identifier.thesoz10036077
internal.identifier.thesoz10036102
internal.identifier.thesoz10047754
internal.identifier.thesoz10036138
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.type.documentjournal articleen
dc.source.pageinfo29-43de
internal.identifier.classoz10204
internal.identifier.journal1534
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc301
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21241/ssoar.64860
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review1
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internal.pdf.encryptedfalse
ssoar.urn.registrationfalsede
ssoar.doi.registrationtruede


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