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%T Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung
%A Jahn, Elke J.
%A Walwei, Ulrich
%A Matthes, Britta
%A Dietrich, Hans
%A Schels, Brigitte
%A Dietz, Martin
%A Lehmer, Florian
%A Niebuhr, Annekatrin
%A Burkert, Carola
%A Achatz, Juliane
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Wapler, Rüdiger
%A Gundert, Stefanie
%A Hohendanner, Christian
%A Trappmann, Mark
%A Buch, Tanja
%A Hell, Stefan
%A Koller, Lena
%A Garloff, Alfred
%A Ziegler, Kerstin
%A Kleinert, Corinna
%E Brücker, Herbert
%E Walwei, Ulrich
%E Klinger, Sabine
%E Möller, Joachim
%P 141-203
%V 334
%D 2012
%I W. Bertelsmann Verlag
%K Mini-Jobs
%@ 1865-4096
%@ 978-3-7639-4056-1
%~ W. Bertelsmann Verlag
%> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-64226-3
%X Kapitel C befasst sich mit "Übergängen am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung". Parallel zur günstigeren Arbeitsmarktentwicklung hat sich die Polarisierung des deutschen Arbeitsmarktes verschärft: Die Spreizung des Lohngefüges hat sich deutlich verstärkt, "atypische" Beschäftigungsverhältnisse wie Leiharbeit, befristete Beschäftigung, Teilzeit- und Mini-Jobs haben stark an Bedeutung gewonnen. Die Autorinnen und Autoren dieses Kapitels analysieren die Entwicklung atypischer Beschäftigungsverhältnisse in den vergangenen Jahren und gehen der Frage nach, inwieweit diese Erwerbsformen eine Brücke in stabile und existenzsichernde Beschäftigung bilden.
%C DEU
%C Bielefeld
%G de
%9 Sammelwerksbeitrag
%W GESIS - http://www.gesis.org
%~ SSOAR - http://www.ssoar.info