dc.contributor.author | Hofäcker, Dirk | de |
dc.contributor.author | Kellert, Marc André | de |
dc.date.accessioned | 2019-07-29T08:24:40Z | |
dc.date.available | 2019-07-29T08:24:40Z | |
dc.date.issued | 2019 | de |
dc.identifier.issn | 2199-9082 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/63300 | |
dc.description.abstract | Jenseits soziodemographischer Merkmale (wie Alter, Geschlecht, Gesundheit oder Bildungshintergrund) stellt die individuelle Erwerbsmotivation einen der wesentlichen Einflussfaktoren bei der Entscheidung älterer Menschen über die Erwerbstätigkeit im höheren Erwerbsalter bzw. die Ruhestandsentscheidung dar. Traditionell liegt in der bisherigen Forschung zur Alterserwerbstätigkeit der Fokus auf Personen in Beschäftigung und deren Gründen zur Bereitschaft in dieser zu verbleiben. Der vorgesehene Beitrag erweitert den Blick auf die Erwerbsmotivation derjenigen Personen, die sich nicht (mehr) in Beschäftigung
befinden. Diese bisher kaum erforschte Gruppe ist von besonderer Wichtigkeit, da für die politisch angestrebte Erhöhung der Anzahl älterer Erwerbstätiger neben dem längeren Verbleib derselben im Erwerbsleben ebenso die Reintegration von Personen, die den Arbeitsmarkt vor Erreichen des Rentenalters verlassen, angestrebt werden sollte. | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.title | Rückkehr in den Arbeitsmarkt oder Verbleib im (vor-) Ruhestand? Empirische Analysen zu den Erwerbsabsichten von älteren Nicht-Erwerbstätigen | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.journal | Informationsdienst Soziale Indikatoren | |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.source.issue | 62 | de |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarktforschung | de |
dc.subject.classoz | Gerontology | en |
dc.subject.classoz | Labor Market Research | en |
dc.subject.classoz | Gerontologie, Alterssoziologie | de |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Motivation | de |
dc.subject.thesoz | Erwerbsbeteiligung | de |
dc.subject.thesoz | demographic factors | en |
dc.subject.thesoz | lifetime work period | en |
dc.subject.thesoz | alter Mensch | de |
dc.subject.thesoz | Berufsaussicht | de |
dc.subject.thesoz | Lebensarbeitszeit | de |
dc.subject.thesoz | berufliche Reintegration | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.subject.thesoz | occupational reintegration | en |
dc.subject.thesoz | motivation | en |
dc.subject.thesoz | retirement | en |
dc.subject.thesoz | älterer Arbeitnehmer | de |
dc.subject.thesoz | elderly | en |
dc.subject.thesoz | labor force participation | en |
dc.subject.thesoz | soziale Faktoren | de |
dc.subject.thesoz | Ruhestand | de |
dc.subject.thesoz | demographische Faktoren | de |
dc.subject.thesoz | social factors | en |
dc.subject.thesoz | career prospect | en |
dc.subject.thesoz | elderly worker | en |
dc.rights.licence | Creative Commons - Attribution 4.0 | en |
dc.rights.licence | Creative Commons - Namensnennung 4.0 | de |
ssoar.contributor.institution | GESIS | de |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
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dc.identifier.doi | https://doi.org/10.15464/isi.62.2019.1-6 | de |
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