dc.contributor.author | Stark, Birgit | de |
dc.contributor.author | Döbler, Thomas | de |
dc.date.accessioned | 2009-07-31T18:20:00Z | de |
dc.date.accessioned | 2012-08-30T07:06:06Z | |
dc.date.available | 2012-08-30T07:06:06Z | |
dc.date.issued | 2001 | de |
dc.identifier.isbn | 3-931938-62-X | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/5881 | |
dc.description.abstract | Basierend auf der Annahme, dass der schnell diffundierende Einsatz der IuK-Technologien sowie einer mehr und mehr wissensbasierten Form der Wertschöpfung traditionelle hierarchische Organisationsprinzipien tendenziell zugunsten von unternehmensinternen und -externen Netzwerken an Bedeutung verlieren lässt, wird zum einen postuliert, dass damit beruflich verfasste Geschlechtersegregationen sich partiell auflösen werden. Zum anderen wird unter Rückgriff auf verfügbare Sekundärdaten geprüft, ob und inwieweit sich das Postulat in den sog. Neuen Medien abbilden lässt und ob dieses Arbeitsfeld ggf. eine Vorreiterposition bzgl. der Überwindung tätigkeitsbezogener Geschlechterhierarchien einnimmt. | de |
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dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.ddc | News media, journalism, publishing | en |
dc.subject.ddc | Publizistische Medien, Journalismus,Verlagswesen | de |
dc.subject.other | Geschlechtersegregation; Geschlechterhierarchie; Tertiarisierung; Unternehmensorganisation | |
dc.title | Neue Medien - berufliche Chancen für Frauen? | de |
dc.title.alternative | New media - occupational opportunities for women? | en |
dc.description.review | begutachtet | de |
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dc.source.volume | 1-01 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Stuttgart | de |
dc.source.series | Arbeitspapiere der Forschungsstelle für Medienwirtschaft und Kommunikationsforschung | de |
dc.subject.classoz | Interactive, electronic Media | en |
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dc.subject.classoz | Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies | en |
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