Volltext herunterladen
(2.205 MB)
Zitationshinweis
Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-52951-1
Export für Ihre Literaturverwaltung
Generationen gemeinsam im Betrieb: individuelle Flexibilität durch anspruchsvolle Regulierungen
[Sammelwerk]
(Hrsg.)
Abstract Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Ausschöpfen des Wissenspotenzials älterer Arbeitnehmer, die Integration jüngerer Arbeitnehmer - die Zusammenarbeit verschiedener Generationen in einem Betrieb erfordert flexible Lösungsmöglichkeiten für Menschen in verschiedenen Lebenssi... mehr
Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Ausschöpfen des Wissenspotenzials älterer Arbeitnehmer, die Integration jüngerer Arbeitnehmer - die Zusammenarbeit verschiedener Generationen in einem Betrieb erfordert flexible Lösungsmöglichkeiten für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und in unterschiedlichen Positionen im Berufsverlauf. Dieses Buch beleuchtet die Herausforderungen und Chancen der Kooperation der Generationen und entwickelt Vorschläge für ein systematisches Agemanagement im Betrieb.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; Qualifikation; Personalentwicklung; Familie-Beruf; Arbeitskultur; Arbeitsorganisation; Personalmanagement; Arbeitszeit; Erfahrungswissen; Berufsausstieg; älterer Arbeitnehmer; Generationenverhältnis; Personalpolitik; Flexibilität
Klassifikation
Personalwesen
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Freie Schlagwörter
Agemanagement
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2009
Verlag
W. Bertelsmann Verlag
Erscheinungsort
Bielefeld
Seitenangabe
223 S.
DOI
https://doi.org/10.3278/6001981w
ISBN
978-3-7639-4571-9
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0