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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-52710-8
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Chancen "bunter Lebensläufe" für KMU und soziale Einrichtungen: Diskontinuität als Potenzial erkennen - nutzen - fördern
[Sammelwerk]
(Hrsg.)
Abstract Bewerber mit bunten Lebensläufen werden im Auswahlverfahren schnell aussortiert. Die wechselnden Arbeitssituationen enthalten aber auch Chancen, die der Arbeitgeber nutzen kann. Um in diskontinuierlichen Lebensläufen Qualifikationen zu erkennen, entwickelten Wissenschaftler der Hochschule Niederrhei... mehr
Bewerber mit bunten Lebensläufen werden im Auswahlverfahren schnell aussortiert. Die wechselnden Arbeitssituationen enthalten aber auch Chancen, die der Arbeitgeber nutzen kann. Um in diskontinuierlichen Lebensläufen Qualifikationen zu erkennen, entwickelten Wissenschaftler der Hochschule Niederrhein gemeinsam mit der Gesellschaft für Arbeit und Weiterbildung in Aachen die Software Continuo. Continuo ist ein im Internet zugängliches Profilinginstrument. Mit seiner Hilfe ermitteln Unternehmen die Schlüsselkompetenzen der Mitarbeiter und gleichen diese mit eigenen Anforderungen ab. Die Beiträge in diesem Band diskutieren den Zusammenhang zwischen wirtschaftlicher Dynamik und zunehmenden Brüchen in der Arbeitsbiografie. Dadurch verändert sich die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern: Wie können vor allem kleine und mittlere Unternehmen geeignete Bewerber identifizieren und integrieren? Im Anschluss untersuchen die Autoren verschiedene Profilinginstrumente und evaluieren Continuo.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Erwerbsverlauf; Beschäftigungsfähigkeit; Berufsunterbrechung; Personalentwicklung; Personaleinstellung; Personalpolitik; Kleinbetrieb; Mittelbetrieb; Non-Profit-Organisation; Schlüsselqualifikation; soziale Kompetenz; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftenachfrage; berufliche Integration; Beschäftigungsform; Arbeitsverhältnis; Weiterbildung; lebenslanges Lernen; Beschäftigungspolitik; Bundesrepublik Deutschland
Klassifikation
Personalwesen
Arbeitsmarktforschung
Freie Schlagwörter
Profiling; Erwerbsbiografie; Personalrekrutierung; KMU; Bewerber-Profil
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2007
Verlag
W. Bertelsmann Verlag
Erscheinungsort
Bielefeld
Seitenangabe
245 S.
DOI
https://doi.org/10.3278/6001847w
ISBN
978-3-7639-4498-9
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0