Download full text
(274.3Kb)
Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-52340-4
Exports for your reference manager
Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung: Gerechtigkeitskonzepte und Diskussionsstand
[journal article]
Abstract "Prekäre Arbeit", "Entlohnung an der Armutsgrenze" und "Forderung nach Mindestlohn" sind Stichworte, die die Situation des Weiterbildungspersonals und die Debatten darüber widerspiegeln. Im Rahmen des Beitrages wird die Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung diskutiert, wobei auf das Konzept der "re... view more
"Prekäre Arbeit", "Entlohnung an der Armutsgrenze" und "Forderung nach Mindestlohn" sind Stichworte, die die Situation des Weiterbildungspersonals und die Debatten darüber widerspiegeln. Im Rahmen des Beitrages wird die Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung diskutiert, wobei auf das Konzept der "relativen Lohngerechtigkeit" aus der Betriebswirtschaftslehre zurückgegriffen wird, da es vielfältige Bezugspunkte zu der aktuellen Debatte im Bereich der Erwachsenenbildung/ Weiterbildung aufweist. Als besonders anschlussfähig und relevant für die Entlohnung in der Weiterbildung zeigen sich dabei die Prinzipien Marktgerechtigkeit, Qualifikationsgerechtigkeit und Sozialgerechtigkeit.... view less
Keywords
further education; wage; income; social justice; justice; market; qualification; teaching staff; adult education; advanced vocational education; honorarium
Classification
Human Resources Management
Income Policy, Property Policy, Wage Policy
Vocational Training, Adult Education
Occupational Research, Occupational Sociology
Document language
German
Publication Year
2011
Page/Pages
p. 31-34
Journal
DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung (2011) 2
Issue topic
Bildung und Gerechtigkeit
DOI
https://doi.org/10.3278/DIE1102W031
ISSN
0945-3164
Status
Published Version; peer reviewed