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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-51959-3
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Vintage und Weiterbildung: Defizitmodelle oder bildungsbiografische Unterschiede als Referenzpunkte der Personalentwicklung?
[Sammelwerksbeitrag]
Thesaurusschlagwörter
Bevölkerungsentwicklung; demographische Alterung; älterer Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Altersgrenze; Personalpolitik; Personalentwicklung; alter Mensch; Leistungsfähigkeit; Benachteiligung; Schlüsselqualifikation; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; berufliche Integration; Beschäftigungsfähigkeit; Bundesrepublik Deutschland
Klassifikation
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Personalwesen
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband
Demografischer Wandel und Weiterbildung: Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Herausgeber
Loebe, Herbert; Severing, Eckart
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2007
Verlag
W. Bertelsmann Verlag
Erscheinungsort
Bielefeld
Seitenangabe
S. 9-25
Schriftenreihe
Wirtschaft und Bildung, 44
DOI
https://doi.org/10.3278/6001581w009
ISBN
978-3-7639-3285-6
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0