dc.contributor.author | Dalhoff, Jutta | |
dc.contributor.author | Steinweg, Nina | |
dc.date.accessioned | 2017-05-18T10:46:44Z | |
dc.date.available | 2017-05-18T10:46:44Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/51817 | |
dc.language | de | |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.title | Leistungsabhängige, verbindliche und flexible Zielquoten für wissenschaftliche Führungsposition | |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Köln | |
dc.subject.classoz | Frauen- und Geschlechterforschung | de |
dc.subject.classoz | Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies | en |
dc.subject.thesoz | Führungsposition | de |
dc.subject.thesoz | executive position | en |
dc.subject.thesoz | Wissenschaft | de |
dc.subject.thesoz | science | en |
dc.subject.thesoz | Frauenanteil | de |
dc.subject.thesoz | proportion of women | en |
dc.subject.thesoz | Quote | de |
dc.subject.thesoz | quota | en |
dc.subject.thesoz | Chancengleichheit | de |
dc.subject.thesoz | equal opportunity | en |
dc.subject.thesoz | Gleichstellung | de |
dc.subject.thesoz | affirmative action | en |
dc.subject.thesoz | Frauenförderung | de |
dc.subject.thesoz | advancement of women | en |
dc.subject.thesoz | Hochschule | de |
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dc.subject.thesoz | außeruniversitäre Forschung | de |
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dc.subject.thesoz | Personalpolitik | de |
dc.subject.thesoz | personnel policy | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
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dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
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ssoar.contributor.institution | GESIS | |
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