Aktuelle Tendenzen der Arbeitnehmerbeteiligung in der Bundesrepublik Deutschland

Abstract

Die Grundthese des Verfassers besteht darin, daß die Qualität und die Reichweite der Einflußnahme von Arbeitnehmern auf die Gestaltung des Produktionsprozesses primär von der materiellen Beteiligung abhängt. Die entsprechende Entwicklungsthese lautet, daß in einer historischen Längsschnittperspektive die materielle Beteiligung abnimmt und durch Formen institutioneller Beteiligung ersetzt wird, ohne den Verlust an materieller Beteiligung kompensieren zu können. Auf der Basis dieser Überlegungen werden folgende Veränderungsformen konstatiert: (1) die Veränderung der ökonomischen Gesamtkonstellation mit der Folge langfristiger Strukturveränderungen des Arbeitsmarktes und einer zunehmend segmentierten Einbeziehung der Bevölkerung in den Arbeitsmarkt; (2) die Veränderung industrieller Produktionsprozesse, Managementstrategien in der ökonomischen Stagnation und die Veränderung der Einbeziehung von Arbeit in moderne Produktionsverhältnisse; (3) die Entwicklungstendenzen in den und Rückwirkungen auf die institutionalisierten Beteiligungsformen, insbesondere der Umbruch in der betrieblichen Technologiepolitik; einige Entwicklungstrends in der Art des Einwirkens gesellschaftlicher Prozesse auf die Gestaltung von betrieblicher Forschung und Entwicklung, Produkt- und Produktionsgestaltung.