dc.contributor.author | Rudolph, Hedwig | de |
dc.date.accessioned | 2016-08-05T14:52:12Z | |
dc.date.available | 2016-08-05T14:52:12Z | |
dc.date.issued | 1983 | de |
dc.identifier.issn | 0173-7368 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/47499 | |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.title | Neue Arbeitszeitpolitik: Spiel ohne Verlierer? | de |
dc.source.journal | TU-Journal | |
dc.source.volume | 4 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.source.issue | 9/10 | de |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitszeitpolitik | de |
dc.subject.thesoz | policy on working hours | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitszeitverkürzung | de |
dc.subject.thesoz | reduction in working hours | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitszeitflexibilität | de |
dc.subject.thesoz | working time flexibility | en |
dc.subject.thesoz | Gewerkschaft | de |
dc.subject.thesoz | trade union | en |
dc.subject.thesoz | Gewerkschaftspolitik | de |
dc.subject.thesoz | trade union policy | en |
dc.subject.thesoz | Interessenvertretung | de |
dc.subject.thesoz | representation of interests | en |
dc.subject.thesoz | abhängig Beschäftigter | de |
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dc.subject.thesoz | Arbeitsbedingungen | de |
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dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
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internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
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