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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-463885
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Professionalisierungsprozesse und Geschlechter-Wissen
[Sammelwerksbeitrag]
Abstract Der folgende Aufsatz knüpft an zwei Thesen von Meuser zum Verhältnis von
Professionalisierungsprozessen und Geschlechter-Wissen an: Im Anschluss an die Einleitung werden im zweiten Kapitel seine Überlegungen zur wachsenden Nachfrage nach Geschlechter-Wissen und Geschlechter-Kompetenz aufgenommen. I... mehr
Der folgende Aufsatz knüpft an zwei Thesen von Meuser zum Verhältnis von
Professionalisierungsprozessen und Geschlechter-Wissen an: Im Anschluss an die Einleitung werden im zweiten Kapitel seine Überlegungen zur wachsenden Nachfrage nach Geschlechter-Wissen und Geschlechter-Kompetenz aufgenommen. In diesem Teil kann der Aufsatz als Plädoyer dafür gelesen werden, dass sich die Geschlechterforschung im Kampf verschiedener gesellschaftspolitischer Akteure und Akteur_innengruppen um Definitionsmacht darüber, was Geschlechter-Wissen und Geschlechter-Kompetenz ausmacht, einmischt. Argumentiert wird, dass es gerade angesichts der wachsenden Spannung zwischen und Ausdifferenzierung von Geschlechter-Wissen gilt, eine engere Kommunikation zwischen Wissenschaft und außerwissenschaftlicher Praxis herzustellen, deren Voraussetzung allerdings die Anerkennung und die Wahrung von Distanz zwischen den unterschiedlichen Wissenstypen zu Geschlecht
ist. Weiter geht es darum, zu zeigen, dass Qualitätskriterien und Standards für
Geschlechter-Kompetenz und für einen gelungenen Wissenschafts-Praxis-Transfer zu Geschlechter-Wissen auszuformulieren sind. Die Formulierung von Qualitätsstandards und -kriterien für eine hochwertige Geschlechter-Expertise und
Geschlechter-Beratung verweist wiederum auf notwendige Professionalisierungsprozesse, in denen diese Standards vermittelt werden. Die Entstehung einer Profession, dies zeigen die Arbeiten an der Schnittstelle von Geschlechter- und
Professionsforschung, ist wiederum dergestalt eng mit Machtprozessen im Geschlechterverhältnis
verbunden, dass der Prozess in der Regel mit einer Aufwertung des Arbeitsfeldes und einer Vermännlichung einhergeht. Was bedeutet dies wiederum für die eingangs aufgeworfene Frage nach dem Strukturwandel von Geschlechterpolitik? Im dritten Kapitel wird der Frage nach dem Stand des Professionalisierungsprozesses von Gleichstellungspolitik und den Auswirkungen nachgegangen. (Autorenreferat)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Gender Mainstreaming; Wissenschaft; Managing Diversity; Erkenntnis; Professionalisierung; Geschlecht; berufliches Selbstverständnis; Gleichstellungspolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterpolitik; Geschlechterverhältnis; Geschlechterforschung; Standardisierung; Wissen
Klassifikation
Frauen- und Geschlechterforschung
Berufsforschung, Berufssoziologie
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband
Wissen - Methode - Geschlecht: erfassen des fraglos Gegebenen
Herausgeber
Behnke, Cornelia; Lengersdorf, Diana; Scholz, Sylka
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2014
Verlag
Springer VS
Erscheinungsort
Wiesbaden
Seitenangabe
S. 33-48
Schriftenreihe
Geschlecht & Gesellschaft, 54
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-531-19654-1_3
ISBN
978-3-531-19653-4
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung