Volltext herunterladen
(184.1 KB)
Zitationshinweis
Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-454486
Export für Ihre Literaturverwaltung
Kulturwissenschaftliche Probleme internationaler Managementforschung
[Zeitschriftenartikel]
Abstract This paper presents the most common errors of cross-cultural management research. Research in this field is based primarily on the concepts and methods of cross-cultural psychology (e.g. Hofstede 1980, Schwartz 1994, Triandis 1980). It is shown how current research from the Cultural Studies can bene... mehr
This paper presents the most common errors of cross-cultural management research. Research in this field is based primarily on the concepts and methods of cross-cultural psychology (e.g. Hofstede 1980, Schwartz 1994, Triandis 1980). It is shown how current research from the Cultural Studies can benefit this field, especially in the area of cultural theory. Furthermore, there is an indepth definition of both management and culture, including the differences between the German and English use of these terms.... weniger
Diplom-Kulturwirt Alexander Janzer untersucht kulturwissenschaftliche Probleme der internationalen Managementforschung, die ihrerseits methodisch besonders häufig auf kulturvergleichende Umfrageforschung zurückgreift.
Thesaurusschlagwörter
Geschäftsführung; Kultur; Kulturwissenschaft; Forschung; Umfrageforschung
Klassifikation
Management
Erhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaften
Kultursoziologie, Kunstsoziologie, Literatursoziologie
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2007
Seitenangabe
S. 21-38
Zeitschriftentitel
interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 6 (2007) 5
Heftthema
Probleme und Möglichkeiten der Messung von Kultur
ISSN
2196-9485
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)