Führungsstile im Ost-West-Vergleich: Ergebnisse und Implikationen für Personalentwicklungsmaßnahmen

Schultz-Gambard, Jürgen

A comparison of management styles in east and west Germany: results and implications for personnel development measures
[collection article]

dc.contributor.author	Schultz-Gambard, Jürgen	de
dc.contributor.editor	Rosenstiel, Lutz von	de
dc.date.accessioned	2014-12-17T15:26:50Z
dc.date.available	2014-12-17T15:26:50Z
dc.date.issued	1994	de
dc.identifier.isbn	3-87988-105-7	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/40988
dc.description.abstract	"Mit einem standardisierten Fragebogen wurden je eine Stichprobe von Führungskräften der Wirtschaft aus den alten und den neuen Bundesländern Deutschlands, Österreichs und der Schweiz hinsichtlich ihrer Führungsstile miteinander verglichen. Dabei ließen sich bei den Führungskräften aus den neuen Bundesländern signifikant höhere Ausprägungen auf den Skalen Abhängigkeit, Ausweichverhalten und Konvention und signifikant niedrigere Werte auf den Skalen Eingenständigkeit, Wettbewerb, Perfektion, Leistung und Personenorientierung beobachten als bei den Führungskräften aus den alten Bundesländern und zum Teil auch bei jenen aus Österreich und der Schweiz. Keine Unterschiede zwischen den Gruppen wurden für die Skalen Anschluß, Macht, Opposition und Zustimmung gefunden. Implikationen der Befunde für weitere Forschung und für Personalentwicklungsmaßnahmen werden diskutiert." (Autorenreferat)	de
dc.language	de	de
dc.publisher	Hampp	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.title	Führungsstile im Ost-West-Vergleich: Ergebnisse und Implikationen für Personalentwicklungsmaßnahmen	de
dc.title.alternative	A comparison of management styles in east and west Germany: results and implications for personnel development measures	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.collection	Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	München	de
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.classoz	Management Science	en
dc.subject.classoz	Management	de
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Führungskraft	de
dc.subject.thesoz	transformation	en
dc.subject.thesoz	alte Bundesländer	de
dc.subject.thesoz	Switzerland	en
dc.subject.thesoz	Austria	en
dc.subject.thesoz	executive	en
dc.subject.thesoz	old federal states	en
dc.subject.thesoz	Transformation	de
dc.subject.thesoz	Österreich	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	neue Bundesländer	de
dc.subject.thesoz	Schweiz	de
dc.subject.thesoz	Führungsstil	de
dc.subject.thesoz	New Federal States	en
dc.subject.thesoz	management style	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-409884
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.gesis.collection	aDIS	de
ssoar.contributor.institution	Rainer Hampp Verlag	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10038960
internal.identifier.thesoz	10037571
internal.identifier.thesoz	10045348
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internal.identifier.thesoz	10057541
internal.identifier.thesoz	10044487
dc.type.stock	incollection	de
dc.type.document	Sammelwerksbeitrag	de
dc.type.document	collection article	en
dc.source.pageinfo	169-190	de
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internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.document	25
internal.identifier.ddc	330
internal.identifier.ddc	301
dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
dc.description.misc	gesis-solis-00201169	de
internal.pdf.version	1.4
internal.pdf.valid	true
internal.pdf.wellformed	true
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-1994-schultz-gambard-Fuh ...
Size:: 962.7Kb
Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Management
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