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@article{ Hörmann2010, title = {Organisationaler Wandel durch genderorientiertes Qualitätsmanagement: Reflexionen über den Veränderungsprozess in einer Volkshochschule}, author = {Hörmann, Martina}, journal = {GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft}, number = {2}, pages = {96-104}, volume = {2}, year = {2010}, issn = {2196-4467}, urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-394318}, abstract = {"Im Rahmen dieses Beitrags wird am Beispiel eines Veränderungsprozesses an einer Volkshochschule reflektiert, wie die Entwicklung und Implementierung eines genderorientierten Qualitätsmanagements gelingen kann und welche Überlegungen dabei die Architektur des Change-Prozesses beeinflussen, damit dieser keinem verkürzten Gender-Begriff folgt." (Autorenreferat)"This article reflects upon the successful development and implementation of a gender oriented quality management. It takes the process of transformation within an adult education centre as example. In order to avoid a change-process that is lead by a reduced notion of gender, the article further explores the reflections that influence the architecture of this very process." (author's abstract)}, keywords = {Volkshochschule; Qualitätssicherung; Gender Mainstreaming; demand; adult education; organizational change; geschlechtsspezifische Faktoren; Volkshochschule; Organisation; Erwachsenenbildung; organization; organisatorischer Wandel; quality assurance; gender-specific factors; gender mainstreaming; change management; Bedarf; Change Management}}