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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-392826
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Diversity Management in der Kanzlei
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Corporate Editor
Deutsches Institut für Menschenrechte
Abstract Diversity-Management befasst sich mit der Organisationsstruktur, zum Beispiel in einer Kanzlei. Das Ziel ist es, Vielfalt wertzuschätzen und Barrieren abzubauen, sodass sich alle Beschäftigten mit ihren Fähigkeiten einbringen können. Dadurch wird die Attraktivität der Kanzlei als Arbeitgeber erhöht ... view more
Diversity-Management befasst sich mit der Organisationsstruktur, zum Beispiel in einer Kanzlei. Das Ziel ist es, Vielfalt wertzuschätzen und Barrieren abzubauen, sodass sich alle Beschäftigten mit ihren Fähigkeiten einbringen können. Dadurch wird die Attraktivität der Kanzlei als Arbeitgeber erhöht und es können neue, vielfältige Mandantengruppen gewonnen werden. Die Handreichung führt in die Grundlagen des Diversity-Managements ein und soll Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Personalverantwortliche befähigen, ihre Kanzlei auf die Umsetzung von Diversity zu überprüfen und Maßnahmen zur Optimierung zu ergreifen.... view less
Keywords
organizational development; organizational culture; managing diversity; lawyer; diversity
Classification
Law
Organizational Sociology
Document language
German
Publication Year
2014
Edition
2. Aufl.
City
Berlin
Page/Pages
18 p.
Series
Handreichung / Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt
ISBN
978-3-945139-11-0
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications