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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-392826
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Diversity Management in der Kanzlei
[Stellungnahme]
Körperschaftlicher Herausgeber
Deutsches Institut für Menschenrechte
Abstract Diversity-Management befasst sich mit der Organisationsstruktur, zum Beispiel in einer Kanzlei. Das Ziel ist es, Vielfalt wertzuschätzen und Barrieren abzubauen, sodass sich alle Beschäftigten mit ihren Fähigkeiten einbringen können. Dadurch wird die Attraktivität der Kanzlei als Arbeitgeber erhöht ... mehr
Diversity-Management befasst sich mit der Organisationsstruktur, zum Beispiel in einer Kanzlei. Das Ziel ist es, Vielfalt wertzuschätzen und Barrieren abzubauen, sodass sich alle Beschäftigten mit ihren Fähigkeiten einbringen können. Dadurch wird die Attraktivität der Kanzlei als Arbeitgeber erhöht und es können neue, vielfältige Mandantengruppen gewonnen werden. Die Handreichung führt in die Grundlagen des Diversity-Managements ein und soll Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Personalverantwortliche befähigen, ihre Kanzlei auf die Umsetzung von Diversity zu überprüfen und Maßnahmen zur Optimierung zu ergreifen.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Unternehmenskultur; Diversität; Organisationsentwicklung; Managing Diversity; Rechtsanwalt
Klassifikation
Recht
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2014
Auflage
2. Aufl.
Erscheinungsort
Berlin
Seitenangabe
18 S.
Schriftenreihe
Handreichung / Anwaltschaft für Menschenrechte und Vielfalt
ISBN
978-3-945139-11-0
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung