'Wer verdient wie viel?': eine Analyse des Verdienstes von Münchner Soziologieabsolventen

Berger, Roger; Kriwy, Peter

'Who earns what?': an analysis of the earnings of sociology graduates in Munich
[journal article]

dc.contributor.author	Berger, Roger	de
dc.contributor.author	Kriwy, Peter	de
dc.date.accessioned	2009-01-06T11:13:00Z	de
dc.date.accessioned	2012-08-29T23:16:13Z
dc.date.available	2012-08-29T23:16:13Z
dc.date.issued	2004	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/3826
dc.description.abstract	Die Autoren untersuchen ein zentrales Kriterium für den beruflichen Erfolg - die Höhe des Einkommens - anhand der Ergebnisse einer Verbleibsstudie von Münchener Soziologieabsolventen der Jahrgänge 1990 bis 2000. Auf der Grundlage von Regressionsanalysen zeigen sie, wie die Einflüsse von Bildungsaspekten (humanes Kapital) und Netzwerkeffekten (soziales Kapital) auf den Stundenlohn getrennt bewertet und miteinander verglichen werden können. Nach ihren Ergebnissen üben Netzwerkeffekte einen weit geringeren Einfluss auf den Lohn aus, als allgemein vermutet wird. Insbesondere ist die oft getroffene Unterscheidung zwischen starken und schwachen Netzwerkbeziehungen für Soziologieabsolventen ohne Einfluss. Wesentlich wichtiger zur Erklärung des Stundenlohns von Soziologieabsolventen sind hingegen Humankapitaleffekte, wobei die empirisch-methodische Schwerpunktsetzung im Studium den stärksten Effekt bildet. Wer z.B. seine Diplomarbeit an einem Lehrstuhl mit quantitativer Ausrichtung abgeschlossen hat, kann mit einem zusätzlichen Stundenverdienst von fast 7 DM pro Stunde rechnen. (ICI2)	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	'Wer verdient wie viel?': eine Analyse des Verdienstes von Münchner Soziologieabsolventen	de
dc.title.alternative	'Who earns what?': an analysis of the earnings of sociology graduates in Munich	en
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.journal	Sozialwissenschaften und Berufspraxis	de
dc.source.volume	27	de
dc.publisher.country	DEU
dc.source.issue	2	de
dc.subject.classoz	Berufsforschung, Berufssoziologie	de
dc.subject.classoz	Occupational Research, Occupational Sociology	en
dc.subject.thesoz	soziale Beziehungen	de
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Arbeitsmarkt	de
dc.subject.thesoz	studies (academic)	en
dc.subject.thesoz	sociology	en
dc.subject.thesoz	Berufsverlauf	de
dc.subject.thesoz	network	en
dc.subject.thesoz	wage	en
dc.subject.thesoz	Studium	de
dc.subject.thesoz	job history	en
dc.subject.thesoz	effect on employment	en
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.subject.thesoz	human capital	en
dc.subject.thesoz	social relations	en
dc.subject.thesoz	Netzwerk	de
dc.subject.thesoz	Soziologie	de
dc.subject.thesoz	Beschäftigungseffekt	de
dc.subject.thesoz	Absolvent	de
dc.subject.thesoz	Bayern	de
dc.subject.thesoz	graduate	en
dc.subject.thesoz	Bavaria	en
dc.subject.thesoz	Humankapital	de
dc.subject.thesoz	Lohn	de
dc.subject.thesoz	labor market	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-38262	de
dc.date.modified	2009-01-06T11:13:00Z	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.contributor.institution	GESIS	de
internal.status	3	de
internal.identifier.thesoz	10042812
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dc.type.stock	article	de
dc.type.document	journal article	en
dc.type.document	Zeitschriftenartikel	de
dc.rights.copyright	t	de
dc.source.pageinfo	133-154
internal.identifier.classoz	20102
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dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
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internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-sub-2004-2-berger_et_al- ...
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Berufsforschung, Berufssoziologie
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