Bibtex export

 

@book{ Bohr2014,
 title = {Realisierungschancen egalitärer Erwerbsmodelle: 
Analysen zur Erwerbsbeteiligung in Partnerschaften mit Kindern auf Basis des Mikrozensus},
 author = {Bohr, Jeanette},
 year = {2014},
 series = {GESIS-Schriftenreihe},
 pages = {250},
 volume = {14},
 address = {Köln},
 publisher = {GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften},
 issn = {1869-2869},
 isbn = {978-3-86819-023-6},
 doi = {https://doi.org/10.21241/ssoar.37218},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-372186},
 abstract = {Obwohl in vielen Partnerschaften ein gleichberechtigtes Rollenverständnis vorherrscht, führt die Geburt eines Kindes häufig zu einer geschlechtsspezifischen Aufgabenverteilung, bei der die Frau ihre Erwerbstätigkeit längerfristig reduziert. Die Studie geht der Frage nach, welche Mütter eine gleichmäßige Aufteilung der Erwerbsarbeit präferieren und unter welchen Rahmenbedingungen egalitäre Erwerbsmodelle in Partnerschaften mit Kindern realisiert werden. Dabei werden nicht nur die faktisch praktizierten Erwerbskonstellationen, sondern auch die darüber hinausgehenden Arbeitszeitwünsche von Müttern berücksichtigt. Als Datengrundlage dient der Mikrozensus, der die Möglichkeit bietet, das Erwerbsverhalten von Frauen in Ost- und Westdeutschland unter Berücksichtigung zentraler sozioökonomischer Merkmale beider Partner sowie in unterschiedlichen Familienkonstellationen abzubilden.},
 keywords = {Bundesrepublik Deutschland; role distribution; alte Bundesländer; education; Mikrozensus; old federal states; Rollenverständnis; Erwerbstätigkeit; Rollenverteilung; gender role; Erziehung; role conception; Familie-Beruf; Work-life-balance; Federal Republic of Germany; work-family balance; Geschlechtsrolle; Mutter; gainful work; Kind; neue Bundesländer; Partnerschaft; labor force participation; family-friendliness; Arbeitsorganisation; New Federal States; microcensus; Erwerbsarbeit; Erwerbsbeteiligung; Arbeitszeitflexibilität; working time flexibility; gainful employment; mother; Ehepaar; partnership; Familienfreundlichkeit; married couple; child; work organization; work-life-balance}}