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Socio-political challenges for enterprises
[journal article]

dc.contributor.authorKürn, Hans-Christophde
dc.date.accessioned2008-12-09T14:00:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T22:16:53Z
dc.date.available2012-08-29T22:16:53Z
dc.date.issued1990de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/3563
dc.description.abstractIn Gegensatz zur klassischen wirtschaftswissenschaftlichen Lehrmeinung für die Angebot und Nachfrage die Regulative des wirtschaftlichen Geschehens sind, betont der Autor in seinem Beitrag die Bedeutung der Akzeptanz von Produkten und des Unternehmens insgesamt durch die Öffentlichkeit. Gesellschaftspolitik meint generell die Einflüsse der Öffentlichkeit auf ein Unternehmen. Unternehmen sind eingebunden in eine stark fragmentierte Gesellschaft mit all ihren Forderungen, Widersprüchen und Erwartungen. Der Autor schildert einige Ansätze, wie die Siemens AG versucht, auf der Ebene der Mitarbeiterfortbildung diesen 'Herausforderungen' im Rahmen 'gesellschaftspolitischer Seminare' durch Mitarbeit von Soziologen gerecht zu werden. Der Mitarbeiter wird dabei als 'Multiplikator' des Unternehmens verstanden, d. h. als 'Repräsentant' des Unternehmens, der in vielen 'informellen Beziehungen' Auskünfte über seine Arbeit bzw. sein Unternehmen gibt oder geben kann. Die 'strategische Planung' des Unternehmens hat die Einflußgrößen aus den Bereichen 'Technik', 'Wirtschaft' und 'Gesellschaft' immer stärker zu berücksichtigen. (BE)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleGesellschaftspolitische Herausforderungen für Unternehmende
dc.title.alternativeSocio-political challenges for enterprisesen
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.source.journalSozialwissenschaften und Berufspraxisde
dc.source.volume13de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue1de
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozEconomic Policyen
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.classozWirtschaftspolitikde
dc.subject.thesozGesellschaftspolitikde
dc.subject.thesozsocial policyen
dc.subject.thesozMarketingde
dc.subject.thesozpublic relations worken
dc.subject.thesozÖffentlichkeitsarbeitde
dc.subject.thesozmarketingen
dc.subject.thesozMitarbeiterde
dc.subject.thesozenterpriseen
dc.subject.thesozAkzeptanzde
dc.subject.thesozacceptanceen
dc.subject.thesozWeiterbildungde
dc.subject.thesozfurther educationen
dc.subject.thesozUnternehmende
dc.subject.thesozco-workeren
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-35635de
dc.date.modified2008-12-09T14:00:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.contributor.institutionGESISde
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10035015
internal.identifier.thesoz10045358
internal.identifier.thesoz10051656
internal.identifier.thesoz10039009
internal.identifier.thesoz10038100
internal.identifier.thesoz10038335
internal.identifier.thesoz10053596
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentjournal articleen
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.rights.copyrighttde
dc.source.pageinfo6-11
internal.identifier.classoz1090302
internal.identifier.classoz10204
internal.identifier.journal298de
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc330
internal.identifier.ddc301
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review2
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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