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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-351567
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Ethnic entrepreneurs as agents of social change: entrepreneurs, clans, social obligations and ethnic resources ; the case of the Liangshan Yi in Sichuan
Ethnische Unternehmer als Vermittler des sozialen Wandels: Unternehmer, Klans, soziale Verpflichtungen und ethnische Ressourcen ; das Fallbeispiel Liangshan Yi in Sichuan
[Arbeitspapier]
Körperschaftlicher Herausgeber
Universität Duisburg-Essen Campus Duisburg, Institut für Ostasienwissenschaften IN-EAST
Abstract "The contribution is concerned with the entrepreneurship among on of the major ethnic minorities. It goes into the effects of Yi entrepreneurship on the social structures of Yi society, particularly the clans and their changing role and function. We adress central components of social resources of Y... mehr
"The contribution is concerned with the entrepreneurship among on of the major ethnic minorities. It goes into the effects of Yi entrepreneurship on the social structures of Yi society, particularly the clans and their changing role and function. We adress central components of social resources of Yi entrepreneurs, for instance ethnic resources; moral obligations of entrepreneurs towards their clan or lineage; social impacts in the form of entrepreneurs becoming clan or lineage headmen; the growing significance of non-kinship relations, and processes of individualization. We conclude that entrepreneurs on the one side are still embedded in a framework of social morality and social and ethnic obligations, yet, on the other side, impact upon the change of the social structure of Yi society." (author's abstract)... weniger
In seinem Forschungsbericht erörtert der Autor das Unternehmertum unter den größten ethnischen Minoritäten am Beispiel der ethnischen Gruppe der Liangshan Yi in der chinesischen Präfektur Sichuan. Dabei stehen die Auswirkungen des Unternehmertums der Yi auf deren Sozialstruktur, insbesondere die Kla... mehr
In seinem Forschungsbericht erörtert der Autor das Unternehmertum unter den größten ethnischen Minoritäten am Beispiel der ethnischen Gruppe der Liangshan Yi in der chinesischen Präfektur Sichuan. Dabei stehen die Auswirkungen des Unternehmertums der Yi auf deren Sozialstruktur, insbesondere die Klans und ihre wechselnde Funktion und Rolle, im Mittelpunkt des Interesses. Die zentralen Komponenten der sozialen Ressourcen von Yi-Unternehmern umfassen (1) ethnische Ressourcen, (2) moralische Verpflichtungen von Unternehmern gegenüber ihrem Klan oder ihrer Verwandtschaftsgruppe, (3) soziale Einflüsse in Form der Übernahme einer Führungsrolle innerhalb des Klans bzw. der Verwandtschaftsgruppe durch den Unternehmer, (4) die wachsende Bedeutung von Beziehungen außerhalb der Verwandtschaft sowie (5) den Individualisierungsprozess. In einem Resümee stellt der Autor fest, dass die Unternehmer der Yi einerseits in den Rahmen sozialer Moralität sowie sozialer und ethnischer Verpflichtungen eingebettet sind. Des Weiteren macht sich der Einfluss der veränderten Sozialstruktur in der Yi-Gesellschaft bemerkbar. (ICGÜbers)... weniger
Thesaurusschlagwörter
China; soziale Beziehungen; sozialer Wandel; ethnische Gruppe; Moral; Sozialstruktur; soziale Verantwortung; Unternehmer; Minderheit; Verwandtschaft; soziales Netzwerk; soziales Verhalten; Individualisierung; Ostasien; Entwicklungsland; Asien
Klassifikation
Ethnologie, Kulturanthropologie, Ethnosoziologie
Wirtschaftssoziologie
Methode
empirisch; empirisch-qualitativ
Sprache Dokument
Englisch
Publikationsjahr
2004
Erscheinungsort
Duisburg
Seitenangabe
24 S.
Schriftenreihe
Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften / Duisburg Working Papers on East Asian Studies, 54
ISSN
1865-858X
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
DatenlieferantDieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.