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@book{ Wilken-Keeve2009, title = {Die Auswirkung der Lohndifferenzierung auf die Beschäftigungsentwicklung - ein theoriengestützter Staatenvergleich}, author = {Wilken-Keeve, Andreas}, year = {2009}, series = {ExMA-Papers}, pages = {84}, volume = {22}, address = {Hamburg}, publisher = {Universität Hamburg, Fak. Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, FB Sozialökonomie, Zentrum für Ökonomische und Soziologische Studien (ZÖSS)}, issn = {1868-5005}, urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-349675}, abstract = {Inhaltsverzeichnis: 1. Einleitung; 1.1. Problemstellung und Motivationsbeschreibung; 1.2. Methodik und Führung durch die Arbeit; 2. Der theoretische Rahmen; 2.1. Das neoklassische Arbeitsmarktmodell; 2.2. Das Strukturmodell; 2.3. Regulationen und Institutionen des Arbeitsmarktes; 3. Historische Einordnung und Herleitung der Hypothesen; 3.1. Deregulierung der industriellen Beziehungen; 3.2. Herleitung der Hypothesen; 4. Ländervergleich: Deutschland - Großbritannien; 4.1. Allgemeiner Überblick; 4.2. Lohnflexibilität; 4.3. Beschäftigungsentwicklung; 5. Ergebnis und abschließende Überlegungen; Anhang:}, keywords = {Beschäftigungspolitik; employment policy; Lohnunterschied; wage difference; Beschäftigungsentwicklung; employment trend; Flexibilität; flexibility; Strukturmodell; structural model; Großbritannien; Great Britain; Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany; Einkommenseffekt; income effect; industrielle Beziehungen; industrial relations; Deregulierung; deregulation; Arbeitslosigkeit; unemployment; Lohnfindung; wage determination; Strukturwandel; structural change}}