dc.contributor.author | Wilken-Keeve, Andreas | de |
dc.date.accessioned | 2012-07-03T09:19:00Z | de |
dc.date.accessioned | 2013-07-31T12:41:39Z | |
dc.date.available | 2013-07-31T12:41:39Z | |
dc.date.issued | 2009 | de |
dc.identifier.issn | 1868-5005 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34967 | |
dc.description.abstract | Inhaltsverzeichnis: 1. Einleitung; 1.1. Problemstellung und Motivationsbeschreibung; 1.2. Methodik und Führung durch die Arbeit; 2. Der theoretische Rahmen; 2.1. Das neoklassische Arbeitsmarktmodell; 2.2. Das Strukturmodell; 2.3. Regulationen und Institutionen des Arbeitsmarktes; 3. Historische Einordnung und Herleitung der Hypothesen; 3.1. Deregulierung der industriellen Beziehungen; 3.2. Herleitung der Hypothesen; 4. Ländervergleich: Deutschland - Großbritannien; 4.1. Allgemeiner Überblick; 4.2. Lohnflexibilität; 4.3. Beschäftigungsentwicklung; 5. Ergebnis und abschließende Überlegungen; Anhang: | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.title | Die Auswirkung der Lohndifferenzierung auf die Beschäftigungsentwicklung - ein theoriengestützter Staatenvergleich | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 22 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Hamburg | de |
dc.source.series | ExMA-Papers | |
dc.subject.classoz | Arbeitsmarktpolitik | de |
dc.subject.classoz | Labor Market Policy | en |
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dc.subject.classoz | Labor Market Research | en |
dc.subject.thesoz | Beschäftigungspolitik | de |
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dc.subject.thesoz | Lohnunterschied | de |
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dc.date.modified | 2012-07-03T09:36:00Z | de |
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ssoar.contributor.institution | USB Köln | de |
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